Egy telekommunikációs vállalatnak szüksége volt HR szakemberre, aki rendelkezik M&A (felvásárlás-összeolvadás) tapasztalattal, ezáltal támogatni tudja a HR Country csapatot egy éven keresztül.

Az Interim HR Menedzser nemzetközi nagyvállalati tapasztalattal és a M&A folyamatokban való jártassággal érkezett a céghez.

Az  Interim HR Menedzser speciális HR támogatást nyújtott a M&A tevékenységben. Azonosította a cégek szabályai, feltételei és munkaszerződései közötti különbségeket, akciókat és megoldásokat javasolt a költségekkel kapcsolatban. Ezen felül megtervezte és implementálta az operatív és stratégiai változásokkal kapcsolatos intézkedéseket, segítette a HR csapat napi munkáját, valamint szervezeti változásokat indukált a HR üzleti partnerekkel.