Mit ad az élsport a karrierépítésben?

Hogyan lehet egy olimpiai bajnok családba beleszületve az elvárásokkal megküzdeni? Milyen hibákat ne kövessünk el szülőként, ha a gyerek sportpályafutását támogatjuk? Milyen vezetői tulajdonságok fejleszthetőek? Élsportról és vezetésről szólt a Hammel & Hochreiter üzleti tanácsadó cég január végi, hagyományos Évindító Koccanás eseménye a Gresham Palace-ban, amelyen Szivós Mártonnal – egy

Hogyan tesz a sport sikeres vezetővé?

Szivós Márton világbajnok vízilabdázó osztotta meg tapasztalatait a Hammel & Hochreiter évindító eseményén. A megküzdési stratégiák, felkészülés, szerencse, csapatjáték és saját értékeink, készségeink tudatosítása mind olyan tényezők, amelyek nem csak a sportban, hanem az üzleti életben is kiválóan alkalmazhatók. Szerencsére, ha megértjük a lényeget az egyik területen, sikeresen tudjuk alkalmazni

Menedzserpóló: beszámoló egy elegáns találkozóról

Kereskedelmi előszó: a Hammel & Hochreiter Business & Management Consulting cég, illetőleg a Hammel & Hochreiter Akadémia ma este Budapesten színvonalas és tartalmas év eleji találkozóra hívott meg menedzsereket, újságírókat. A hívószó sportos tematikát vetített előre. A főmenüben egy vízilabdás világbajnok, „a 3. generációs vízilabdás”: Szívós Márton interjúja keltett izgalmas

A nagy halogatós – csapda

Vége az év első hónapjának… 2020. február van már több napja! Mégis, akadnak még mindig sokan – vezetők és beosztottak is –, akik néhány hétig jólesően benne maradnak a karácsonyi, szilveszteri „elengedettségben”, akik valamiért nehezen rázódnak bele a hétköznapi tempóba, s még nehezebben abba, ahogy még a „normál” tempó is

Verseny vagy együttműködés?

A címben feltett kérdésnek más a visszhangja cégen belül, mint a piaci szereplők egymás közötti versenyében. Mégis, gyakran lehetünk szemtanúi, hogy a vállalaton belül is egymásnak esik logisztika és beszerzés, kontrolling és pénzügy – és a legtöbb esetben nem is szakmai érvek állnak a konfliktusok mögött, hanem személyes ellentétek. Vagy

Nők, együttműködés, energia

Már jó néhány évtizede, hogy a nők is jelentős szerepet vállalnak az üzleti élet egyik fontos területén, a kapcsolatépítésben, a networking-ben. Nemcsak jelen vannak, hanem sikeresek is ezekben a folyamatokban. Ez egyrészt nem csoda, hiszen a történelem során gyakorolhatták ezt a kompetenciát a kisebb-nagyobb, arisztokratikus vagy falusi közösségekben. Másfelől igenis

Eljött a radikális rugalmasság ideje

Sokan álmodozunk a négynapos munkahétről. A közelmúltban megjelent finn álhírrel kapcsolatos reakciók is ezt mutatják. Egyelőre már az is elegendő lenne, ha a munkaidő rugalmasabb lehetne. Carla Baum írása,  2020. január 9. A hír túl szép volt, hogy igaz legyen: Sanna Marin, újonnan megválasztott finn miniszterelnök napi hatórás munkanapra és

Klasszikus kék, klasszikus értékek

Régóta tudjuk, hogy a színek nagy hatással vannak hangulatunkra, hétköznapjainkra: nem mindegy, hogyan alkalmazzuk őket megjelenésünkben, környezetünk alakításában, vállalatunk arculatának megtervezésekor. A Pantone Színintézet szakemberei lassan két évtizede minden decemberben megválasztják az adott év színét, aszerint hozva meg a döntést, hogy éppen milyen trendek uralják a világot, mi zajlik az

Sajtóközlemény 2019. december 6. – HBLF Üzleti Élet a Környezetért / HBLF Visionary Leadership

  Díjátadó ceremónia 2019 HBLF Üzleti Élet a Sokszínűségért / Európai Sokszínűségi Karta Magyarország Aláíró Ceremónia 2019/2020   Idén 12. alkalommal osztották ki a HBLF Üzleti Élet a Környezetért díjakat – a környezetvédelemben és a fenntarthatóságban példaértékű tevékenységet folytató vállalatok elismerésére idén 5 kategóriában hirdettet győztest a szakmai zsűri. A