Rádióinterjú – Kristóf Györgyi – 2018.06.26.

„Vezetői állások elnyerésében jó esélyei vannak az ötvenes korosztálynak! Érdemes nagyobb figyelmet fordítani az 50+ generációra, mert szemléletváltásukból kifolyólag és tapasztalataik miatt felértékelődnek a munkaerő piacon.” – ezt Kristóf Györgyi a Hammel & Hochreiter vezetője és stratégiai tanácsadója mondta. Tapasztalatok szerint az állásinterjúkon és a kiválasztási folyamatban hátránya van ennek

Fejtörést okoz a generációváltás a kkv-knál

Hogyan adja át a céget a vezető? Milyen megoldási lehetőségek vannak a generációváltásra, hogy biztos legyen a vállalkozás zavartalan működése? Milyen félelmei és kételyei lehetnek egy vezetőnek, amikor kiadja kezéből az irányítást, és kinek is kéne adnia? „A 90-es évek családi vállalkozásainak rövidesen szembe kell nézniük a generációváltással, hiszen a

Egy parkolóhely mindig van!

Laptop, fakanál, tűsarok – képtelenség egy időpontban minden szerepben helyt állni. A nők tudatos karriermenedzsmentje révén azonban sikerülhet külső-belső harmóniát teremteni. Tippek maximalistáknak.   „Gimis koromban nyaranta fagyit árultam. Amíg csak háromféléből lehetett választani, pörgés volt, amint harmincféle lett, kígyózni kezdtek a sorok: az emberek alig tudtak választani. Ilyesmit tapasztalhatunk

Évindító koccanás – 2018.01.25.

Ki beszél már a beigliről, az ajándékokról, a pezsgőről, az újévi tűzijátékról? Nem említjük ugyan, hisz jócskán benne járunk a januárban, de a decemberi hajrára, az év végi karácsonyi nyugalomra és az újévi izgalmakra is jól emlékszünk még. A tavalyi esztendő végpontja egyben az idei kezdete is – ezzel pedig

Hüggézést mindenkinek 2018-ra!

A hygge (ejtsd: hügge) egy dán szó, mely annyit tesz: „jóllét”. A hygge egy filozófia, egy életmód, egy szemléletmód, az élet szépségeinek tudatos keresése: gyönyörködni a bennünket körülvevő egyszerű dolgokban, élvezni a barátok társaságát, jelen lenni a pillanatban – és nem csak beszélni róla, lefotózni vagy átrohanni rajta. Nemcsak a

Karácsonyi feladatunk: pihenés-menedzsment

Az ünnep előtti utolsó napokat mindenki nyugalmasra szeretné igazítani, ám legtöbbször becsúszik olyan feladat, amiről pedig tavaly elterveztük, hogy na idén aztán időben kipipáljuk! Egy újragondolt ajándék, egy áttervezett vendégség, egy hirtelen látogatás… Ám minden év más, így minden karácsony is – mi az ideit köszönjük most nektek! A tervezés

A szeretet ünnepe – az “elég jó” karácsony

Ismert kifejezés az üzleti életből is a „good enough” fogalma. Az elég jó szülő, az elég jó anya mára a szélesebb rétegekben is közismert kifejezéssé vált: vastag könyvek szólnak arról, miért nem érdemes a tökéletességre törekedni. Sőt, arról is, hogy miért lehet akár veszélyes is maximalista és perfekcionista módon állni

Új munkacsoporthoz csatlakoztunk!

A mesterséges intelligencia és a robotok mára a gazdaság fontos elemeivé váltak, így egyre fontosabb, hogyan reagálunk a technológia fejlődésére.  A HBLF szeptemberben indult Digitális Munkacsoportjához csatlakoztunk, mely arra keresi majd a választ, hogy az éppen zajló ipari forradalom 4.0 során az exponenciálisan fejlődő technológiával hogyan tudunk lépést tartani. Hogyan

Igazgyöngyalapítvány – 2017.12.01.

2017. december 1-jén az Igazgyöngyalapítvány éves beszámolóján jártunk, hatalmas eredményeket értek el a térségben az oktatással, a munkahelyteremtéssel, valamint a község fejlesztésével kapcsolatban.  Az alapítvány hazai és külföldi támogatásokkal küzd a gyerekszegénység ellen. www.igazgyongyalapitvany.org A videót készítette: Virágh Marcell

Munkaerőpiac – forró pite vagy szép új világ? – 2017. november 10. – tudósítás

Hidegebbre fordultak ugyan a napok, ám szerencsére szép időnk is volt ezen a novemberi pénteken. Így a Holland-Magyar Kereskedelmi Egyesület és a Hammel & Hochreiter közös üzleti reggelijének vendégei a kertben fogyaszthatták el a frissen készített, finom falatokat. A villásreggelit szellemi táplálék előzte meg: a meghívottak többségét foglalkoztató kérdést, a