A Hammel & Hochreiter Akadémia, COMPASS: menedzser orientációs és akkreditációs programja, kifejezetten a tapasztalt vezetők karrier- és életúttervezésének segítése céljából jött létre.
Programunk egyediségét az adja, hogy modul rendszerű tanácsadásunk a fejlesztendő gyengeségek helyett az erősségekre és azok megfelelő kiaknázására épít, hiszen a sikerhez elsődlegesen ezeken keresztül vezet az út. A elhivatott interim tisztában van azzal is, hogy a sikerért folyamatosan meg kell dolgoznia, folyamatosan fejlődnie, tanulnia is kell. Ez ugyanakkor legkevésbé sem jelenti azt, hogy magányos farkasként kizárólag magára lenne utalva, sőt, alapvetően szüksége lehet egy olyan stimuláló közegre, melyben mindezt hatékonyan megvalósíthatja, tanulhat, fejlődhet, építheti kapcsolatait, hiszen amikor éppen pihen vagy projekten van, akkor is az interim szolgáltató végzi az interim helyett a marketing és értékesítési feladatok oroszlán részét.
A Hammel & Hochreiter csapatának leendő tagjaként mindezekre és még ennél is többre nyílhat lehetősége. Magyarország piacvezető interim társulása garancia arra, hogy a legjobb lehetőségek véletlenül se kerüljék el.
Az interimmé válási folyamat során arról is érdemes gondolkodni, hogy egy adott vállalati struktúrán belül képzeljük-e el a jövőnket, vagy külső szakértőként érezzük-e jobban magunkat. Döntési pontok folyamatosan vannak, és ráadásul sokáig nem kell véglegesen választani annak, aki szolgáltatóval dolgozik együtt, egy ideig van alkalom és lehetőség az átjárásra: interimből ismét alkalmazott vezető lehet, vagy éppen fordítva. De természetesen minden döntésnek, vagy nem döntésnek következménye van, a márkaépítés elkezdése tolódik ezzel, mind alkalmazott, mind interim jelöltként évekig tart a személyes márka felépítése.
Az interim kultúra alapelemének számító COMPASS program mindezek mellett lehetőséget nyújt a vállalatok vezetői részére, hogy munkatársaiknak tudatos, tervezett, szakértői segítséget nyújthassanak karrierjük továbbfejlesztésében, vagy akár egy új szakaszba való lépéséhez.
Sőt, bizonyos pozíciók, feladatok megszűnésekor éppen a COMPASS program szolgálhat eszközül HR menedzserek, vállalatvezetők, cégtulajdonosok számára a megfelelő, méltó, gondoskodó egyéni támogatáshoz, mind tervezett, mind rendkívüli leépítés esetén.
Ha ki akarja próbálni, alkalmas – e interim menedzsernek, küldje el önéletrajzát, motivációs levelét és vegyen részt a COMPASS: menedzser orientációs és akkreditációs programunkon!
Hammel & Hochreiter Képzési és Ügyfélkapcsolati központ
1124 Budapest, Vas Gereben utca 22.
Telefon: +36 1 951 7180
Mobil: +36 30 240 20 12
E-mail: info@hammelhochreiter.com
Compass cikkek és egyéb anyagok:
Videó interjú: Fejős Péter karrierváltásának története
Videó interjú: COMPASS menedzser orientációs program résztvevőkkel
Felső vezetőből lesz a jó interim?
Egyszer mindenki kerül interim helyzetbe…
Ami sok az sok – avagy hogyan segít túlélni a “lebutulás”?
Zen, az elengedés művészete A “harcolj vagy menekülj” vészreakció egy
Érzékenyítés ott, ahol arra tényleg szükség van. Tudod mi történik
35 felett 10 éves alkalmazotti munkaviszony után bármikor felmerülhet –
