Compass

Das COMPASS: Orientierungs- und Akkreditierungsprogramm für Manager der Hammel & Hochreiter Akademie ist ausdrücklich für die Unterstützung der Karriere- und Lebensplanung der erfahrenen Führungskräfte entstanden.

Die Einzigartigkeit unseres Programms besteht darin, dass unsere modulare Beratung nicht auf die zu entwickelnden Schwächen, sondern auf die Stärken und auf deren richtige Nutzung baut, da der Weg zum Erfolg vor allem durch diese führt. Dem engagierten Interim-Manager ist auch bekannt, dass man für den Erfolg ständig arbeiten, sich entwickeln und lernen muss. Das bedeutet allerdings nicht, dass er als ein einsamer Wolf auf sich allein gestellt ist, er könnte sogar eine anregende Umgebung brauchen, in der er all das effizient realisieren, lernen, sich entwickeln, Beziehungen aufbauen kann, denn als er gerade Urlaub macht oder an dem Projekt arbeitet , wird der Löwenanteil der Marketing- und Vertriebsaufgaben statt des Interim-Managers von dem Interim-Dienstleister durchgeführt.

Als zukünftiges Mitglied des Hammel & Hochreiter Teams werden Sie dazu und für viel mehr Gelegenheit haben. Der Marktführer unter den Interim-Unternehmen in Ungarn ist eine Garantie dafür, dass Sie die besten Möglichkeiten auch zufällig nicht verpassen.

Während des Vorgangs zum Interim-Manager sollte man auch darüber nachdenken, ob wir uns unsere Zukunft innerhalb einer gegebenen Unternehmensstruktur vorstellen oder uns als externer Experte besser fühlen würden. Es gibt stets Entscheidungspunkte, derjenige jedoch, der mit einem Dienstleister zusammenarbeitet, muss lange Zeit keine endgültige Wahl treffen, es gibt eine Gelegenheit und Möglichkeit zum Übergang: man kann aus Interim-Manager angestellter Manager werden oder umgekehrt. Selbstverständlich haben alle Entscheidungen oder Nicht-Entscheidungen Konsequenzen, damit verschiebt sich der Beginn der Markenbildung, der Aufbau der persönlichen Marke dauert mehrere Jahre sowohl als Angestellter als auch Interim-Manager.

Das als Grundbaustein der Interim-Management-Kultur geltende COMPASS-Programm, bietet weitere Möglichkeiten für die Unternehmensführung, damit Sie ihre Mitarbeiter durch bewusste, geplante Expertenhilfe bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere oder eben beim Betreten einer neuen Phase unterstützen können.

Beim Abbau bestimmter Positionen, Aufgaben kann eben das COMPASS Programm für HR Manager, Geschäftsführer, Firmeninhaber als Mittel zur richtigen, würdigen und fürsorglichen individuellen Unterstützung dienen – sowohl bei einem geplanten als auch bei einem außerordentlichen Personalabbau.

Wenn Sie erfahren möchten, ob Sie als Interim-Manager geeignet sind, übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf, Motivationsschreiben und nehmen Sie an unserem COMPASS: Orientierungs- und Akkreditierungsprogramm für Manager teil!

Bitte kontaktieren Sie uns: [email protected]

Wenn Sie HR-Manager, Geschäftsführer, Firmeninhaber sind und Sie dieses Tool in Ihrem Unternehmen verwenden möchten, bitte, füllen Sie das folgende Formular aus und teilen Sie uns Ihre Anfrage mit.

Online Kontaktaufnahme

Gerne stehen wir Ihnen auch unter den folgenden Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:

Hammel & Hochreiter Zentrum für Ausbildung und Kundenbetreuung

1124 Budapest, Vas Gereben Strasse 22.

Telefonnummer: +36 1 213 15 39

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Egy parkolóhely mindig van!

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Évindító koccanás – 2018.01.25.

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Hüggézést mindenkinek 2018-ra!

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