Akademie

Die Hammel & Hochreiter Manager Akademie startete die erste Ausbildung der Region für Interim-Manager mit einer Gruppe von limitierter Teilnehmerzahl am 28. Januar 2011 im Zusammenarbeit mit der Nyenrode Business Universität aus den Niederlanden.

Die Gründer und Förderer der Akademie haben als Ziel die Verbreitung und Entwicklung der Interim-Management-Kultur gesetzt. Ein Meilenstein dieser Verpflichtung war der Start der sehr praktischen Ausbildung, die auf den mehrjährigen nationalen und internationalen Erfahrungen – in Inhalt und Logik – von erster Kategorie in der Interim-Management-Dienstleistung basierte.

Die ausgewählten Teilnehmer können sich in Gruppen von 10-12 Personen ein halbes Jahr lang, während 13 + 1 Tagen, durch sieben Module die Kompetenzen und Lebensweise des Berufs als Interim-Manager aneignen, umfassende Kenntnisse durch das – sich auch in unserer Region im Eiltempo verbreitende – Management-Tool, bzw. im Zusammenhang mit dessen Anwendungsmöglichkeiten erwerben. Teil der Ausbildung ist – zusätzlich zu der gezielten Stärkung der theoretischen Grundlagen – die Aufarbeitung des in dem niederländischen Nyenrode gehaltenen praktischen Moduls, der internationalen Interim-Fallstudien. Das Programm ist nicht nur für potenzielle und erfahrene Interim-Manager aber auch für HR-Manager, Einkaufsmanager, Geschäftsführer und Firmeninhaber, die regelmäßig externe Ressourcen in Anspruch nehmen, empfohlen, da das niederländisch-ungarische Programm sowohl den Dienstleistungsverkauf als auch den Dienstleistungskauf gründlich behandelt.

Das Bildungsprogramm der Hammel & Hochreiter Manager Akademie steht nicht nur für Personen, Spezialisten und Führungskräfte offen, die sich entwickeln möchten: es ist möglich auch komplexe Unternehmensentwicklungsprogramme umzusetzen, die in der proaktiven Gestaltung der Kompetenzen des Interim-Managers, in den umfassenden Vorbereitungen für die Änderungen, in der Erweiterung des Unternehmenswissens einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil bedeuten können. Wenn Sie für die Personalentwicklung des Unternehmens zuständig sind, können Sie auf uns bauen, wir können die Perspektiven der Unternehmensführung gemeinsam planen!

Für weitere Informationen im Zusammenhang mit der – in der Region einzigartigen – Ausbildung mit hervorragendem Preis-Leistung-Verhältnis, bitte, kontaktieren Sie uns unter der folgenden Kontaktadresse!

Hammel & Hochreiter Zentrum für Ausbildung und Kundenbetreuung

1124 Budapest, Vas Gereben utca 22.

Telefon: +36 1 213 15 39

E-Mail: [email protected]

Unsere Lehrer und Ausbildner:

  • Herr András Bárdos – Journalist, Fernsehmoderator und Redakteur, Universitätsdozent an der Universität für Theater-, Film- und Medienwissenschaft
  • Frau dr. Emma C. Molnár – Universitätsdozentin, Einrichtungsleiterin, Psychotherapeutin
  • Herr dr. Péter Dezsényi – Dozent an der Hochschule für Kommunikation und Business, Budapest
  • Herr Péter Fejős – HH Interim Partner, Präsident von HH Interim Manager Alumni Club
  • Frau Ibolya Görög – Expertin für Protokolle, Hochschuldozentin
  • Herr dr. Jacques Reijniers – Interim-Management-Experte, Professor, Niederlande
  • Frau Anita Kincses – Beraterin für Organisationsentwicklung, Trainerin
  • Frau Judit Kolossváry – Trainerin, Geschäftsethik-Expertin
  • Frau Györgyi Kristóf – Interim-Management-Expertin
  • Herr dr. László Mérő – Mathematiker, Psychologe
  • Frau Monic Bührs – Expertin für Frauen-Karriere-Management, Niederlande
  • Frau Elisa de Groot – Expertin für Frauen-Karriere-Management, Niederlande
  • Herr dr. Gábor Pozsonyi – Management-Experte, Stellvertretender Generaldirektor der Magnet Bank
  • Herr dr. János Serényi – ehemaliger Geschäftsführer von McCann Erickson, Personal Branding Experte
  • Herr Miklós Schiffer – Stilberater
  • Frau dr. Zsuzsanna Szvetelszky – Sozialpsychologin, Soziologin, Kommunikationsspezialistin
  • Frau dr. Jolán Velencei – Universitätsdozentin
  • Herr Rajmund Virágh – Experte für Unternehmensnachfolge
  • Herr Dr. Leo Witvliet – Professor, Nyenrode Business University, Niederlande

Themen:

  • Karriereplanung, Karrierewechsel
  • Vertrauensbildung, komparative Vorteile
  • Karrieremanagement, Karrieremanagement für Frauen
  • Das nicht-traditionelle Konzept des Managements
  • Emotionale Intelligenz in der Führung, Empathie
  • Persönliche Markenbildung
  • Interkulturelle Kommunikation und Netzwerke
  • Assertive Kommunikation
  • Die Unternehmenswerte der Narrativik, Geschichte erzählen (Storytelling) als Management-Tool
  • Die Kraft der „stillen“ Kommunikation
  • Entscheidungslehre
  • Geschäftsethik
  • Lean Management
  • Verhandlungssituationen, Glaubwürdigkeit Der glaubwürdige Experte
  • Die Lebensführung des Interim-Managers, rechtliche und finanzielle Aspekte

Wenn Sie erfahren möchten, ob Sie als Interim-Manager geeignet sind, oder Sie bereits erfahrener Interim-Manager sind, aber Sie offen für die Aktualisierung für Ihre Kenntnisse, Networking, Vorschläge für Geschäftsentwicklung sind, übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf, Motivationsschreiben und nehmen Sie am Programm der Hammel & Hochreiter Manager Akademie teil!

Bitte kontaktieren Sie uns: [email protected]

Wenn Sie HR-Manager, Unternehmensleiter oder Firmeninhaber sind und in Ihrem Unternehmen eine komplexe oder individuelle Beratung zur Ausbildung, Entwicklung oder ein Programm in einem der oben genannten Themen möchten, bitte füllen Sie das folgende Formular aus und teilen Sie uns Ihre Anfrage mit.

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