SeaPromo Regatta 2017. 09.30. – 10.07.

A vitorlázás elegáns, úri sport. A vitorlázás kőkemény technikai, stratégiai, csapatsport. Mindkét állítás igaz! Aki átélt már vitorlásversenyt, meggyőződhetett arról, hogy a drága felszerelések, a mosolygósan integető legénység,  az irigylésre méltó díszletek mögött milyen megfeszített idegi játszmák, milyen összeszokást feltételező csapatmunka, micsoda számolgatások és taktikai döntések húzódnak meg. A start,

Nem gyerekjáték az utódkeresés a családi cégeknél…

Felismerni a váltás szükségességét legalább olyan nehéz a családi cég életében, mint megtalálni az alkalmas utódot és szervezetet. Hiába tipikusak a helyzetek, sőt a hibák, sok családi vállalkozás vezetője mégsem lép időben, és saját cége csapdájába kerül. A generációváltás kérdésében a legtöbb alapító-tulajdonos hajlamos túl sokáig a szőnyeg alá söpörni

Önkéntes munkát végzők támogatása!

2017. szeptember 22-én ismét a bagi roma telepen jártak a Prezi önkéntesei: a közös munka eredményeképpen 6 családnál kinti árnyékszék épült, összesen 9 családnál pedig folyóvíz került bevezetésre. Az önkéntesnap után a programban résztvevő családok továbbra is a Bagázs pénzügyi tudatosságot fejlesztő, álláskeresést elősegítő foglalkozásaira járnak heti rendszerességgel. www.bagazs.org  

A cégutódlások kétharmada sikertelen…

Magyarországon – a régió más országaihoz hasonlóan – az 1980-as évek végi rendszerváltás után beindult gazdasági folyamatok eredményeképpen napjainkban válik aktuálissá a családi vállalkozások átalakítása, sok esetben cégutódlással. Szakértői tapasztalatok szerint azonban ez a folyamat egyáltalán nem könnyű, és nem magától értetődő: még Nyugat-Európában is alig harminc százaléka a cégutódlásoknak

Nők / Üzlet / Angyalok

Csatlakoztunk olyan nők és férfiak közé, akik a felelősséget vállalnak a saját sorsukért, nyitottak az újra és megosztják amit tudnak másokkal. Inspiráló workshoppal kezdtünk augusztus 25-én Szabó Eszter szervezésében a #Defolaborban: hogyan inspiráljuk a nőket, hogy nők által alapított és vezetett innovatív start up cégekben angyalbefektetővé váljanak. S hogy miért

Az ötven az új harminc…

Vagy mégsem? Vagy igen, csak nem minden esetben? Az életkori címkék lassan kezdik elveszíteni hagyományos jelentésüket, s közel sem biztos, hogy két középkorú ember életstílusa ma is annyira hasonlítana, hogy ugyanolyan egyformán jellemezhetnénk őket, mint egykoron. A menedzsment világáról klasszikus sémák alapján azt gondoljuk, hogy a multik mókuskereke gyorsabban őrli

45 felett – egy új világ kezdete…

A vészharang kongatása helyett az iparági váltás, az új karrierlehetőségek vagy egy új világ megismerése nem ördögtől való gondolat. Az áttelepítések, a központosítás vagy a tulajdonosi kör gyors döntése miatt sokan a menedzseri körből egyik napról a másikra feladat, munkahely, állás nélkül találhatják magukat. A tulajdonos egy tollvonással megszüntetheti a

Kint és bent – HH Sommerfest

Ahogy telnek a júliusi hetek, és egyre jobban  melegszik a nyár, mind többen mennek ki – a városból, az irodából: a munkából. Elérkeztek a jól megérdemelt szabadság napjai és hetei, amikor látszólag megáll az élet és a „fű sem nő” – valójában csak arról van szó, hogy a nyári üzemmód