Szerencsére az idei október lehetővé tette, hogy a nyáreleji, etyeki napunk után újabb személyes együttlétre kerüljön sor. Ez immár hagyomány is: októberben tartjuk a Mi Napunk-at, ami magunkról szól, saját témáinkról, tapasztalatainkról, terveinkről, történeteinkről, aktualitásainkról. Nemcsak a projektekről, hanem az élményekről, benyomásokról, gondolatokról, érzelmekről is. Most Budapest volt a helyszín:

Sokkal többet tanulhat egy vállalkozó az olimpikonok felkészüléséből és mindennapos harcaiból, mint azt elsőre gondolnánk. Vendégszerzőink, Dr. Szvetelszky Zsuzsanna és Tóvári Zsuzsanna cikke. „Ez itt a pokol, uraim” – mondja Al Pacino az amerikaifutball-csapatnak a Minden héten háború című film ikonikus monológjában. Aztán hozzáteszi: „küzdünk, hogy kijussunk a fényre, és ott is

Annyit emlegettük a változást az elmúlt évtizedekben, hogy lassan meg is szoktuk – mármint az emlegetését. Közhellyé vált, technológiai innovációkra, átszervezésekre, piaci trendek alakulására vonatkoztattuk, szinte kötelező része lett az üzleti retorikának. Aztán egyszer csak 2020 tavaszán a nyakunkba szakadt az igazi változás: akkora, amekkorára senki sem számított. Azonnal ugyan

A Nemzeti Múzeum mögötti Pollack Mihály téren áll a Festetics Palota, amit a család utolsó tulajdonosának, Festetics Taszilónak 1933-as halála után az állam vett meg. Nagy idők tanúja az Ybl Miklós által tervezett épület: mágnások, arisztokraták laktak, vendégeskedtek benne. Egy személyes történetet is idézzünk fel a múltból: maga Festetics Tasziló igen jó

Bánlaki Stella, a Forbes legbefolyásosabb női vezetők listájának szerkesztője volt Czakó Borbála és Solti Andrea beszélgetőpartnere a HBLF Nőfórum idei Summer Party-ján. Köszönjük a Kitchen Factory-nek a helyszínt és a finomságokat. Fogadjátok szeretettel rövid videónkat, melyet Virágh Marcell, a Blond Elephant Creative Agency képviseletében készített. Nagyon megtisztelő, hogy a Hungarian

KARRIERVÁLTÓK Hogy elkerüld a kiégést, ötévente válts munkát – tartja a bölcsesség. De mi van akkor, ha nem csak munkahelyet váltana az ember, hanem rájön: teljesen rossz pályán volt eddig? Mi vesz rá valakit, hogy felnőtt korában belevágjon egy új, bizonytalan pályába? Milyen jelei vannak, ha valakinek egy teljesen másik

Valószínűleg egyikünk figyelmét sem kerülte el a hétvégi Labdarúgó Európa Bajnokság drámája a finn-dán mérkőzésen, amikor is az egyik dán játékos (Eriksen) hirtelen rosszul lett, és a közönség hosszú percekig várta lélegzetvisszafojtva, hogy mi fog történni. Az eseményt követően egyre több részlet derült ki, így tudhattuk meg azt is, mekkora

FIGYELJ RÁ, HOGY MIT ÜZEN A FÁRADTSÁGOD! Még be sem égett a nevük, de már kiégtek? Fiatal felnőttek, majdnem két generáció, akik körében általános jelenség, sőt alapállapot a kiégés. Mi áll a világhírű írók és kutatók által is felismert jelenség mögött, és milyen megoldási lehetőségek léteznek rá? A beszélgetés után

Női karriermenedzsment Kristóf Györgyivel: learning-by-doing Az ENSZ globális kutatása nemrégiben kimutatta, hogy a koronavírus-járvány mintegy negyedszázaddal vetette vissza a nők helyzetét az elmúlt időszakban, és a nemek közötti egyenlőtlenségek sajnos még tovább mélyültek. Nem mintha a járvány előtt minden rózsás lett volna ezen a téren – ám kétségtelen, hogy a

Rengeteg hazai cég érett meg a generációváltásra, de vagy nincs kinek átadni a stafétát, vagy az alapítók ragaszkodnak a vállalathoz, és féltik a vagyont. “A borászat könnyen fertőz” – indokolja Varga Máté, hogyan került édesapja mellé Magyarország legnagyobb bortermelő cégének élére.  Kamaszként, a nyári szünetekben kezdett dolgozni: raklapokat szerelt. Ma