Az egészség nem költség, hanem befektetés

Hosszú számsorokkal lehet bizonyítani, hogy az egészségtelenül élő munkavállaló alacsonyabb profitot jelent: közép- és hosszútávon is így van ez. 150 közép- és felsővezető látogatott el a HBLF 21. Pénzügyi Csúcstalálkozójára, melynek címe: „Szintet lép az egészségügy?” volt. A Hammel & Hochreiter Kft. aktívan támogatta a rendezvényt és hiszi, hogy a

Nem leszel sikeres nő férfi nadrágban

Világszerte folyamatosan növekszik a női döntéshozók száma, ezért a vállalatok számára kiemelt jelentőséggel bír, hogy helyesen értelmezzék a döntések női létből fakadó sajátosságait. 70 fős rekord résztvevői létszámmal zajlott le az idei utolsó Vezetők tűsarkúban üzleti ebéd a francia kamara szervezésében, a holland és német kamara támogatásával, melyen Kristóf Györgyi,

YZG A BESZERZÉSBEN

Napjaink beszerzési és SCM szervezeteinek vezetői munkája többé nem csak a fiatalabb generációk meghódításáról szól a beszerzési és a supply chain karrierpálya számára, hanem jóval inkább már arról is, hogy hogyan tartsuk meg őket.    A tényekről Egy ideje már beszélni kell, sőt, folyamatosan beszélni kell az Y és a

Az interim menedzser 9 legfontosabb szerepe

A minap olvastuk Ulvi I. Aydin cikkét, aki 2018-ban, Németországban megkapta az Év Interim Menedzsment Projektje díjat „Sokszínűség és fenntarthatóság” kategóriában. Ulvi I. Aydin rendkívül szemléletesen és remek idézetekkel tarkítva mutatja be az interim menedzserek szerepét és jelentőségét. Élvezetes írás, mindenkinek ajánljuk a cikket. Az interim menedzser … 1 … moderátor:

HH talkshow – 2019.11.14.

Kiscsoportos beszélgetésünkre szeretettel várunk minden 14 és 99 év közötti érdeklődőt, aki elakadt vagy még el sem indult a munkaerő-piacon.   November 14-én délután bármit megkérdezhetsz a karrierváltással, kiégéssel, álláskereséssel, vállalkozásindítással, mai munkaerőpiaci helyzettel, piaci helyzettel, saját vagy akár kamaszod karrier tervezésével kapcsolatban.   Kristóf Györgyi, Tóvári Zsuzsanna, Virágh Rajmund

Open space vagy home office?

Ki hinné, hogy az egyterű irodákban, az open space-ban akár el is lehet magányosodni? Pedig így igaz. Egy tavaly publikált kutatás éppen azt bizonyította, hogy az egyterű irodák korántsem váltották be azt a reményt, amit elterjedésük kezdetekor fűztek hozzájuk olyan sokan.   Mert elvileg ugye a hatalmas térben a munkatársak

Szinte senki nem akar már vezető lenni

Terjed a vezetői fáradtság: egy új tanulmány arra mutat rá, hogy karrierjük során kevesen akarnak a jövőben vezetői pozíciót betölteni. A szerzők arra buzdítják a vállalatokat, hogy cselekedjenek. Egy új tanulmány szerint a németországi alkalmazottak többsége nem vágyik vezetői felelősségre. A németországi munkavállalók csupán hét százaléka szeretne vezetői pozíciót elérni

Az interim menedzsment iparág növekedése

Az interim menedzserek krízis helyzetben is képesek egy hirtelen megüresedő vezetői pozíciót azonnal, átmeneti időszakra betölteni. A megbízások időtartama változó, lehet csupán pár hét, általában azonban néhány hónap. Az interim menedzsment prosperáló iparág. A Deutsches Interim Management e.V interimeket tömörítő társaság (DDIM) előrejelzése szerint 2019-ben jelentős növekedés várható. Egy hirtelen

Hiába nézed, hogy élnek anyádék

Tele a sajtó cikkekkel, hogy milyen egyszerű dolga van az Y és a Z generáció tagjainak. Akár pályakezdők, akár csak pár éves gyakorlattal rendelkeznek, az ínséges munkaerő-piaci helyzetben – állítólag – mindenütt tárt karokkal fogadják őket. De biztos ez? – teszi fel a kérdést Kristóf Györgyi, a Hammel and Hochreiter