Női karriermenedzsment Kristóf Györgyivel: learning-by-doing Az ENSZ globális kutatása nemrégiben kimutatta, hogy a koronavírus-járvány mintegy negyedszázaddal vetette vissza a nők helyzetét az elmúlt időszakban, és a nemek közötti egyenlőtlenségek sajnos még tovább mélyültek. Nem mintha a járvány előtt minden rózsás lett volna ezen a téren – ám kétségtelen, hogy a
Apáról fiúra
Rengeteg hazai cég érett meg a generációváltásra, de vagy nincs kinek átadni a stafétát, vagy az alapítók ragaszkodnak a vállalathoz, és féltik a vagyont. “A borászat könnyen fertőz” – indokolja Varga Máté, hogyan került édesapja mellé Magyarország legnagyobb bortermelő cégének élére. Kamaszként, a nyári szünetekben kezdett dolgozni: raklapokat szerelt. Ma
Elfáradt, kiégett, sose volt jó helyen?
50 az új 30 HH business podcast – 18. epizód Folyamatosan készen kell lenni, folyamatosan rendelkezésre kell állni. A szintlépés az, hogy többet bírunk! Magasabb szinten, nagyobb felelősséggel, és nem fáradunk el benne, mivel a szintlépés fejben és tudatosságban történik. Miért nem fáradnak el az igazán jók? Mert azt csinálják,
Vállalatot vezetni éppen olyan, mint egy tartós és jó párkapcsolatot fenntartani!
Menedzsmentszolgáltató: villámgyorsan alkalmazkodik a változásokhoz és a lean szemlélet mentén, interim menedzserek bevetésével bármely cégkultúrában és iparágban biztosít igény szerint menedzser erőforrást, tapasztalatot, tudást. Gyors és alapos diagnózist készít, interim menedzserekkel, alkalmazott vezetőkkel, projektmenedzserekkel vagy akár komplett csapatokkal támogatja a vállalatokat a változás- és válságmenedzsment, üzletfejlesztés és átalakulás, teljesítménymutatók javítása,
Best of Interim
50 az új 30 HH business podcast – 17. epizód Megismerni egy egész céget csupán 35 perc alatt? Belelátni az interim szakma különböző bugyraiba – gap/change/crisis menedzsment, generációváltás, Compass program…? Megismerkedni személyesen a HH kemény magjával? Igen! Tartsatok velük és kommentben osszátok meg gondolataitokat, tapasztalataitokat a témában! A podcast csatornák
Fejlődés, pihenés, tanulás – karbantartás
Volt egyszer egy favágó, aki egy szép napon munkára jelentkezett a faluja melletti hatalmas fatelepen. A fizetés igencsak jónak ígérkezett, a munkakörülmények pedig még jobbnak, úgyhogy a favágó azt gondolta, hogy most aztán igazán megfogta az isten lábát. Az első napon jelentkezett is a munkavezetőnél. Az máris a kezében nyomta
Mindig az edzőé és a vezetőé a felelősség?
50 az új 30 HH business podcast – 16. epizód Szivós Márton, harmadik generációs világbajnok vízilabdázó, edző; id. Szívós István, kétszeres olimpiai bajnok vízilabdázó unokája, ifj. Szivós István szintén olimpiai bajnok vízilabdázó fia és Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter ügyvezetője egy előremutató beszélgetés keretében boncolgatták, hogy mennyire lehet párhuzamot
Tavaszi fáradtság vagy kiégés?
50 az új 30 HH business podcast – 15. epizód Györgyi és Zsuzsa évek óta dolgoznak együtt kiválasztás, fejlesztés területén, tapasztalataikról beszélgettek ebben a jubileumi 15. epizódban. Mindig, mindenkinek, minden helyzetben első lépésként az önismeretet javasolják, amit nem lehet túltolni. Készen sose leszünk, folyamatosan fejlődni izgalmas, hasznos és muszáj. Hiába
Az uralkodó hordója…
Esti mese az emberekről, arról, hogy mi történik, ha kedvezményt kapnak, és mindenki azt hiszi, hogy a kicsi nem számít, mert csak ő egyedül csal egy kicsit, senki nem fogja észrevenni. Volt egyszer egy virágzó birodalom, telis-tele szőlőtőkével: szinte minden alattvaló bortermeléssel foglalkozott. Az uralkodójuk, aki jóságos és igazságos is
Hogyan (f)éljünk bátran? Interjú Al Ghaoui Hesnaval
50 az új 30 HH business podcast – 14. epizód Kit, miben, hogyan segít vagy hátráltat a félelem? Minden épeszű ember fél, de ne keverjük össze a szorongással. Féljünk bátran, éljünk bátran, egyetlen biztos dolog van, mi magunk. Sok felől jártuk körbe a témát, Hesna kutatásait és gyakorlati tapasztalatait, interjú
- «Previous Page
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 35
- Next Page»