Nem engedünk 21-ből, avagy mesék és a mindennapok

50 az új 30 HH business podcast – 7. epizód Rajmund és Györgyi az utóbbi év hagyományaihoz hűen megtartották évindító koccanásukat, ugyan nem a Gresham-ben, hanem a podcast stúdióban, kettesben. Egyetértettek, hogy a gyerekeknek szánt mesék mennyire aktuálisak idén a felnőttek számára is. Micimackó és a hepe-hupái; Mulan avagy egy

Nem engedünk a huszonegyből…

Mert felkészültünk. Mert megtapasztaltuk a 2020-as esztendő jellemformáló, emberpróbáló, cégeket a padlóra dobáló történéseit, és levontuk  a következtetéseket. Már 15 plusz éve minden szezonban ezt tesszük. Szolgáltatóként, külsősként enélkül az előző kisebb, nagyobb külső és belső válságokat is nehéz lett volna túlélni. Láttuk, hogyan viselkedik a beosztott, a vezető, a

Szükséges az önismeret karácsonykor is?

50 az új 30 HH business podcast – 6. epizód   Varga Gabival a TTI Success Insights kelet-közép-európai igazgatójával, a HH egyik stratégiai partnerével beszélgetett Györgyi és Rajmund az emberekről, szokásokról, az idei év kihívásairól. Együtt elemezték a 2020-as járvány által kiváltott emberi reakciókat, cselekedeteket és megpróbáltak tanácsokkal szolgálni a

Újévi fogadalmak előtt

Mindenki arról ír és beszél, hogy ebben az évben az elfogadást és az elengedést tanuljuk meg, de vegyük észre, hogy ezeket a magas lélektani képességeket nem úgy tanuljuk, hogy egyszer csak megéljük őket hanem úgy, hogy elveszítünk dolgokat vagy elveszik tőlünk. Elveszítünk munkákat, emberi kapcsolódásokat, helyzeteket, lehetőségeket. Nem szeretnénk elengedni

Az elég jó karácsony – veszélyhelyzetben

Emlékszünk, hogy is volt tavaly ilyenkor? Jóval nagyobb lökdösődés zajlott a plázákban, és parkolóhely is több van idén (hétfőtől mintha ez se lenne igaz), november közepétől pedig már azon kattogtunk, hogy kit mikor hívjunk meg – és nem azon, hogy kit ne… 2019 karácsonya nagyon hasonlított az előzőekhez, a túlhajszoltakhoz,

Meg lehet tervezni egy életet?

50 az új 30 HH business podcast – 5. epizód Györgyi a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán külkereskedelmi szakirányon végzett, karrierjét ennek megfelelően a Chemolimpexnél (ismeri ezt a céget még valaki?) kezdte, gyermekkori álmát megvalósítva. Ám a külkereskedelmi korlátozások megszűnésével már fiatalon karrierválságba került. Az útkeresés során ráébredt: önmagának kell megfogalmaznia,

Decemberi kérdések

Az advent az ünnepre készülődés ideje, amikor a vállalatok és a vezetők is egy kicsit visszatekintenek az elmúlt évre, megköszönik a kollégák munkáját. Idén azonban nem működnek a megszokások. Nincs könnyű dolga most a vezetőknek, egyetlen vállalatban sem. Hogyan tudnak ebben a helyzetben energiát adni a kollégáknak, reflektálni az elmúlt

Nem mindig a váltás a megoldás: a megszokott munkahelyi környezet is tartogat érzelmi előnyöket, csak nehéz forintban mérni

A legszebb utazásnak és a nagyobb lakásba költözésnek is vannak érzelmi költségei, amikkel kevesen vagy csak ritkán kalkulálnak – a munkahelyi váltásnál pontosan ugyanez a helyzet. Kristóf Györgyi ezt a ritkán tárgyalt témát, a váltáshoz kapcsolódó érzelmek, vágyak, félelmek kérdéskörét elemzi írásában. Ha az ember 2020 tavasza előtt fáradt volt,

Minden tulajdonos egyforma?

50 az új 30 HH business podcast – 4. epizód A családi vállalkozás, vagyis, a család vagy vállalkozás kérdéskör olyan örök téma, amit nagyon sok oldalról meg lehet közelíteni. Györgyi és Rajmund a tulajdonos és a menedzser nézőpontjából is vizsgálták a generációváltással összefüggő kérdéseket, vagyis, hogy: Ki tud-e szállni a

Most vigyázz, hogy jól csináld!

A cím Máté Péter réges-régi dalának refrénjéből idéz. Mert időszerű: mert a most parancsa az elmúlt hónapokban sürgetőbb, mint bármikor. Az idei év rendkívüli időszakai sokféle jósolgatásra adhatnak okot, egy azonban bizonyos: az ember továbbra is fontos marad. A munkaerőpiac helyzete továbbra is fókuszban lesz, mert a gazdaság, amint csak