Most vigyázz, hogy jól csináld!

A cím Máté Péter réges-régi dalának refrénjéből idéz. Mert időszerű: mert a most parancsa az elmúlt hónapokban sürgetőbb, mint bármikor. Az idei év rendkívüli időszakai sokféle jósolgatásra adhatnak okot, egy azonban bizonyos: az ember továbbra is fontos marad. A munkaerőpiac helyzete továbbra is fókuszban lesz, mert a gazdaság, amint csak

A jó szakembernek még válságban is lesz munkája…

A legújabb részben Steer Attila, interim menedzserrel, a HH negyedik oszlopos tagjával beszélgetett Györgyi az elmúlt 6 év együttműködéséről és ütős csapattá való összeállásukról. Steer Attila, Fejős Péter, Virágh Rajmund és Kristóf Györgyi csapata ugyan nem a legegyszerűbb csapat, mert mind a négyen igencsak dominánsak, viszont mind a négyen nagyon

Érdemes a járt utat járatlanra cserélni?

Fejős Péter 10 éve dolgozik interim menedzserként, 2015. júliusától pedig Partnerként erősíti a HH csapatát. Vele beszélgettünk többek között arról, mennyire meghatározó mérföldkő egy menedzser életében, amikor alkalmazott vezetőből „szabadúszóvá”, vagyis olyan interimmé válik. Akinek az életét a projektek osztják be és határozzák meg, jóval kevésbé kiszámítható módon, mint ahogy

Ismerd meg a HH-t…

Majd 20 éve dolgozunk felsővezetőkkel, interim menedzserekkel! Az évek során újra, és újra felbukkannak különféle fontos (vagy ideig, óráig annak tűnő) témák. Ez a sok idő segített abban, hogy letisztulhasson bennünk a kép: mivel küzdünk, mi is izgatja a menedzsereket, akik tulajdonosok, alkalmazottak, külsős tanácsadók, interimek, és egyúttal akár szülők

Válsághelyzetben erősödhet a csapat biztonságérzete – ez pedig komoly lehetőséget jelent

Minden rendszer, legyen az az egyén vagy egy céges szervezet, addig nem fog látványos változást bevinni a működésébe, amíg nincs rajta szenvedésnyomás. Amint ez bekövetkezik, az nemcsak nehézségeket jelent, hanem egyben új perspektívákat is nyit. Evolúciós szempontból alapvetően arra vagyunk beállítva, hogy amíg nincsenek az életünkben nagy kihívások vagy harcok,

Felkészülés a következő hullámra: négy módszer, hogy a céged túlélje a karantén poszttraumás hatását.

A poszttraumás szindróma kialakulására azokban az esetekben számíthatunk, amikor valaki komoly megrázkódtatáson, stresszhatáson esik át. Régen elsősorban a háborúkat megjárt katonáknál diagnosztizálták, de később kiterjesztették ezt a diagnózist egy közeli barát vagy családtag halála, súlyos betegsége, válás, szexuális zaklatás, vagy erőszak utáni reakcióikra is. Sőt, a terrorcselekmények szemtanúi, természeti katasztrófák

Virágh Rajmund – FORBES FLOW – 2020.10.02.

Az interim menedzsment bevált módon ötvözi a speciális szakmai ismereteket a megvalósítási készségekkel. Nem csak tanácsot adni, hanem meg is csinálni, ez a mottónk. A tanácsadó olyan szakértő személy, akinek az a munkája, hogy tanácsokat adjon olyan dolgokkal, feladatokkal kapcsolatban, amelyekről nagy tudással rendelkezik. A Hammel & Hochreiter ennél egy

Kristóf Györgyi – FORBES FLOW – 2020.10.02.

A világunk arról szól, hogy gyorsul. A változások is gyorsulnak és egyre gyakrabban jelentkeznek. Nem úgy kell elképzelni, hogy 8-10 évente változik minden, hanem hogy mindig van változás. Az üzletben is mindig van. Attól például, hogy általában minden jól megy, még nem biztos, hogy az iparágunk is jól teljesít. Az

Nem lehet évekig tűzoltóvödörrel rohangálni / Sok csalódott alkalmazottat hagyott hátra a krízis

Sok a HR feladat, amelyeket évekig elhanyagoltak a cégek. A koronavírus-helyzet vállalati kezelésével az alkalmazottak egy része elégedetlen, ezért váltana. Számos cég még mindig nem stratégiában gondolkodik, hanem évek óta tüzet olt, de már észre sem veszi. Minderről Kristóf Györgyivel, a Hammel & Hochreiter Business & Management Provider Kft.  ügyvezetőjével

2020.09.04. Forbes Women’s Summit 2.0

A Forbes Women’s Summit színpadán beszélgetett Galambos Márton, főszerkesztő és Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter Kft. ügyvezetője. 202 év. A hivatalos számítások szerint még ennyire van szükség a nemek közti egyenlőség megvalósulásához. A Forbes kézbe veszi az ügyet: 2020-ban új, egész napos rendezvényünkön a főszereplők a lehetőségeink üzleti és