Interim menedzser képzés 2012

Az Interim Menedzser Akadémia a holland Nyenrode Business Universiteit-tel együttműködve, 2012 februárjában ismét elindítja limitált létszámú csoport számára interim menedzser képzését. Az oktatási program magyarországi szakmai támogatója a Hammel & Hochreiter Interim Team.
Az Akadémia alapítói és támogatói az interim menedzsment kultúra terjesztését és fejlesztését tűzték ki célul. Ennek a vállalásnak fontos része a prémium kategóriájú, tartalmában és logikájában több éves hazai valamint nemzetközi interim szolgáltatói tapasztalatra épülő, rendkívül gyakorlatias képzés. A válogatott hallgatók fél éven át, 13+1 napban, hét modul során sajátíthatják el az interim szakma és életmód kompetenciáit, szerezhetnek átfogó ismereteket a régiónkban is rohamtempóban terjedő menedzsment eszközzel, valamint annak alkalmazási lehetőségeivel kapcsolatban.
Kinek ajánljuk a képzést?
  • Azoknak a felsővezetőknek, akik alkalmazotti karrierjük után interim menedzserként szeretnének dolgozni.
  • Azoknak, akiknek volt már interim projektjük, és mélyíteni szeretnék tudásukat, piacképes ismeretekre szeretnének szert tenni.
  • Azoknak az „útkereső” korábbi alkalmazott vezetőknek, akik még nem tudják pontosan, hogyan, melyik pályán szeretnék folytatni szakmai munkájukat.
A képzés nyelve:
A holland oktatók három oktatási napon angolul adnak elő.
A többi napon magyar nyelven folyik az oktatás.
Időtartam:
2012. február 17 – június 29.
120 óra
Az képzés helyszíne:
Budapest
A két utolsó oktatási nap helyszíne: Nyenrode Business Universiteit, Hollandia.
A képzéshez kapcsolódó szolgáltatások:
Esti szakmai talk-show gyakorló interim menedzserekkel és meglepetés-vendégekkel
Alumni Klub
A programban való részvétel feltételei:
  • Felsőfokú végzettség
  • 10 év vezetői, ezen belül 5 év felsővezetői tapasztalat
  • Minimum két vállalati kultúra ismerete
  • Tárgyalási szintű angol nyelvtudás
  • Felvételi beszélgetés
Részvételi díj:
7.000 EUR + ÁFA /fő
A részvételi díjat euróban és forintban is lehet fizetni.
A képzés díja magában foglalja:
  • az elhangzott előadások nyomtatott anyagait
  • a képzési napokon az ellátást (étkezés, frissítők)
  • a holland út költségeit (oktatás, repülőjegy, szállás, étkezés).
A képzés végén a hallgatók a Nyenrode Business Universiteit és az Interim Menedzser Akadémia közös oklevelét kapják meg. Ennek feltétele a képzési napok 80%-án való részvétel (a holland oktatók által tartott 3 nap kötelező), továbbá a követelményeknek megfelelően, határidőre megírt és benyújtott mestermunka, valamint a záró beszélgetésen való részvétel.
Jelentkezés:
Szakmai önéletrajzát és kézzel írott motivációs levelét várjuk e-mailben:
vagy postai úton az Interim Menedzser Akadémia Kft. címére (1122 Budapest Székács u. 9./a).
Kérdés esetén forduljon Török Csillához a 213-1539-es telefonszámon.
A képzés tartalma:
  • Interim menedzsment alapismeretek
  • Az interim menedzser szerepei
  • Az interim menedzser kompetenciái
  • Az interim piac szereplői (ügyfél, szolgáltató, interim menedzser): elvárások, érdekek, a szerződés.
  • Az interim életmód sajátosságai és feltételei: saját marketing, személyes márkaépítés, jogi vonatkozások, pénzügyi megoldások.
  • Interim menedzser: „A termék én vagyok.”
  • Tárgyalási szituációk. A hiteles szakértő.
  • Bizalom
  • Kiemelkedő fontosságú témák az interim karrierben és az interim menedzser munkája során:
  • Interkulturális kommunikáció
  • Üzleti etika
  • Érzelmi intelligencia
  • Asszertív kommunikáció
  • Az interim projekt szakaszai, azok kihívásai és sajátosságai
Az interim projekt szakmai fókuszpontjai:
  • Szervezeti analízis
  • Döntés
  • Változásmenedzsment
  • A narratívák és történetmondás szerepe és értéke a vezetésben.
  • Nemzetközi és hazai esettanulmányok feldolgozása
  • Mestermunka megírása
  • „Beavatási szertartás” (= záró beszélgetés)
Néhány név a neves oktatói gárdából:
  • Dr. Jacques Reijniers professzor, Nyenrode Business Universiteit, Hollandia
  • Dr. Leo Witvliet professzor, Nyenrode Business Universiteit, Hollandia
  • Bárdos András, a Színház- és Filmművészeti Egyetem rektorhelyettese
  • Kolossváry Judit, tréner, master coach, üzleti etika szakértő
  • Dr. Mérő László, egyetemi tanár
  • Dr. Serényi János, a McCann Erickson ex-ügyvezetője, personal branding szakértő
  • Dr. Szvetelszky Zsuzsa, szociálpszichológus, kommunikációs szakértő