Györgyi, a Hammel & Hochreiter Managing Partnere, karriermenedzsment szakértője szerint ideje átállni, a huszonegyedik században pozíciók helyett végre feladatokban, projektekben gondolkodni. Látja, hogy pozíció híján hogyan bizonytalanodnak el a nemrég még oly sikeres alkalmazott vezetők.

Ezért sem kérdés, hogy menedzsmentszolgáltató cégünk egyik fő fókusza a fejlesztés:

a H&H által képzett szakértők, interim menedzserek, alkalmazott felsővezetők, már pár hét vagy akár pár nap alatt is használható tudást csatornáznak be a szervezetekbe.

Györgyi a számok tekintetében kérlelhetetlen, az emberekben és a vezetőfejlesztés erejében viszont mélyen hisz.

“Izgalmas, színes a kép, ami évről-évre elénk tárul a piacon: az egész ország területén dolgozunk projekteken, a legtöbb szektorban és a legkülönfélébb cégkultúrákban vagyunk jelen.”

Évtizedek szerteágazó tapasztalatával a háta mögött vallja, hogy a cégkultúra mindig folyamatokból, rendszerekből és emberekből áll:

„aki megtanul viszonyulni a változáshoz és a fejlődéshez, annak a H&H projektjei számos lehetőséget kínálnak, de segítünk megtalálni minden nálunk képződő vezetőnek cégünkön kívül is, a következő tíz-tizenöt évre elegendő célokat, feladatokat.”

 Keresed az utad? 
Jelentkezz: candidatehh@hammelhochreiter.com