Üzletfejlesztési és üzletmegújítási stratéga, cégutódlás specialista, az Interim Menedzser Akadémia tulajdonos-ügyvezetője. Szakterülete és legfőbb érdeklődési köre a humán erőhöz, az emberhez kötődik, melynek gyökerei tanári végzettségéhez vezethetők vissza. Ez irányú kompetenciáit a gyakorlatban az értékesítés területén erősítette meg, üzleti tudását pedig MBA, marketing és jogi tanulmányokkal mélyítette el. Stratégiai szemléletét, a komplex problémák átlátását és a több lépéssel előregondolkodás képességét kezdetben a pénzügyi szférában, majd az IT szektorban kamatoztatta, mégpedig élesben, front office terület szervezésén és vezetésén keresztül.Egyike volt a hazai interim kultúra megteremtőinek, és mára cégét e terület vezető vállalkozásává fejlesztette. Az interim szolgáltatás gyakorlati művelése során komoly kihívással szembesült: attól, hogy valaki jó operatív vezető, még nem lesz automatikusan jó és sikeres interim menedzser. Emellett az is hamar világossá vált, hogy mekkora nehézséget okoz a legtöbb kezdő interim menedzser számára az iparágak és cégkultúrák közti váltás, valamint a multinacionális, nemzetközi, illetve magyar tulajdonú cégek közti nem elhanyagolható kulturális különbségek kezelése. A felismerést tett, az Interim Menedzser Akadémia megalapítása követte, amely elsőként tűzte ki zászlajára az interim menedzser képzés szervezett formában történő felvállalását.  Az akadémia széleskörű szakmai elismertségéhez hozzájárult az is, hogy a képzés európai szemléletre épül föl, melyben a mai napig kulcsszerepet játszik a holland Jacques Reijniers professzorral, valamint a Nyenrode Business University-vel gyakorolt stratégiai együttműködés is. Ennek révén vált az Akadémia a régió egyedülálló interim képzési központjává.