Steer Attila, Tokár Balázs és Vas József mind sikeres felsővezetők voltak, akik annak ellenére, hogy remek csapat állt a hátuk mögött az alkalmazotti létben eltöltött pályafutásuk során, úgy érezték valami másra, többre vágynak. Ezen vágyaik vezették el végül őket a Hammel & Hochreiterhez, és hamar kiderült, hogy mi tudjuk a megoldást, új céljaik, motivációjuk eléréséhez. Részletesen kidolgozott, kipróbált módszertanon alapuló programunk, a COMPASS: menedzser orientációs és akkreditációs rendszer adta meg nekik azt a hiányzó (ön)ismereti tapasztalatot, ami segített nekik elindulni az interim menedzserré válás útján.