Der Gruppenschulungsbereich der Hammel & Hochreiter Manager Akademie hat in Zusammenarbeit mit der niederländischen Nyenrode Business Universität am 28. Januar 2011 das erste Interim Manager Training der Region mit einer begrenzten Teilnehmerzahl pro Gruppe gestartet.

Ziel der Gründer und Unterstützer der Akademie war die Förderung und Entwicklung der Interim-Management-Kultur. Einer der Meilensteine dieses Vorhabens war die Einführung der Premium-Kategorie, einer hochgradig praxisorientierten Ausbildung, deren Inhalte und Logiken auf mehrjähriger Erfahrung in der nationalen und internationalen Interimsdienstleistung basieren.

In einem Training von sieben Modulen, in Gruppen von 10 bis 12 Personen, in 13+1 Sitzungen im Laufe eines halben Jahres können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Kompetenzen des Interims-Berufs und -Lebensstils erlernen. Außerdem können sie sich umfassend über ein auch in unserer Region sehr schnell populär werdendes Managementinstrument und dessen Einsatzmöglichkeiten informieren.

Das Training beinhaltet neben der gezielten Stärkung der theoretischen Grundlagen auch ein praktisches Modul in internationalen Interimsfallstudien, das in Nyenrode, Niederlande, stattfindet. Wir empfehlen das Programm sowohl potenziellen und erfahrenen Interim Managern als auch Personalverantwortlichen, Einkaufsmanagern, Unternehmensleitern und Eigentümern, die regelmäßig externe Ressourcen einkaufen, da das niederländisch-ungarische Programm den Bereich des Einkaufs und Verkaufs von Dienstleistungen umfassend abdeckt.

Das Trainingsprogramm der Hammel & Hochreiter Manager Akademie steht nicht nur Einzelpersonen und Fach- und Führungskräften offen, die sich weiterentwickeln wollen. Es stehen auch komplexe Unternehmensentwicklungsprogramme zur Verfügung, die einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil bei der proaktiven Entwicklung von Interimskompetenzen, der bestmöglichen Vorbereitung auf Veränderungen und der Bereicherung des Wissenspotenzials des Unternehmens darstellen können. Wenn Sie ein Fachmann sind, der für die Entwicklung der Mitarbeiter in einem Unternehmen verantwortlich ist, denken Sie an uns und lassen Sie uns gemeinsam die Führungsperspektiven in Ihrem Unternehmen planen!

Für weitere Informationen im Zusammenhang mit der – in der Region einzigartigen – Ausbildung mit hervorragendem Preis-Leistung-Verhältnis, bitte, kontaktieren Sie uns unter der folgenden Kontaktadresse:

Hammel & Hochreiter Zentrum für Ausbildung und Kundenbetreuung

1124 Budapest, Vas Gereben utca 22.

Telefon: +36 1 951 71 80

E-Mail: interimmenedzserakademia@hammelhochreiter.com

Unsere Lehrer und Ausbildner:

• Herr András Bárdos – Journalist, Fernsehmoderator und Redakteur, Universitätsdozent an der Universität für Theater-, Film- und Medienwissenschaft
• Frau Dr. Emma C. Molnár – Universitätsdozentin, Einrichtungsleiterin, Psychotherapeutin
• Herr Dr. Péter Dezsényi – Dozent an der Hochschule für Kommunikation und Business, Budapest
• Herr Péter Fejős – HH Interim Partner, Präsident von HH Interim Manager Alumni Club
• Frau Ibolya Görög – Expertin für Protokolle, Hochschuldozentin
• Herr Dr. Jacques Reijniers – Interim-Management-Experte, Professor, Niederlande
• Frau Anita Kincses – Beraterin für Organisationsentwicklung, Trainerin
• Frau Judit Kolossváry – Trainerin, Geschäftsethik-Expertin
• Frau Györgyi Kristóf – Interim-Management-Expertin
• Herr Dr. László Mérő – Mathematiker, Psychologe
• Frau Monic Bührs – Expertin für Frauen-Karriere-Management, Niederlande
• Frau Elisa de Groot – Expertin für Frauen-Karriere-Management, Niederlande
• Herr Dr. Gábor Pozsonyi – Management-Experte, Stellvertretender Generaldirektor der Magnet Bank
• Herr Dr. János Serényi – ehemaliger Geschäftsführer von McCann Erickson, Personal Branding Experte
• Herr Miklós Schiffer – Stilberater
• Frau Dr. Zsuzsanna Szvetelszky – Sozialpsychologin, Soziologin, Kommunikationsspezialistin
• Frau Dr. Jolán Velencei – Universitätsdozentin
• Herr Rajmund Virágh – Experte für Unternehmensnachfolge
• Herr Dr. Leo Witvliet – Professor, Nyenrode Business University, Niederlande

Themen:

• Karriereplanung, Karrierewechsel
• Vertrauensbildung, komparative Vorteile
• Karrieremanagement, Karrieremanagement für Frauen
• Das nicht-traditionelle Konzept des Managements
• Emotionale Intelligenz in der Führung, Empathie
• Persönliche Markenbildung
• Interkulturelle Kommunikation und Netzwerke
• Assertive Kommunikation
• Die Unternehmenswerte der Erzählung, Storytelling als Management-Tool
• Die Kraft der „stillen“ Kommunikation
• Entscheidungslehre
• Geschäftsethik
• Lean Management
• Verhandlungssituationen, Glaubwürdigkeit Der glaubwürdige Experte
• Die Lebensführung des Interim-Managers, rechtliche und finanzielle Aspekte

Wenn Sie wissen möchten, ob Sie sich für eine Interimsmanagertätigkeit qualifizieren oder bereits ausgebildeter Interimsmanager sind, aber offen sind für die Aktualisierung Ihres Wissens, den Aufbau von Beziehungen und die Beratung zur Geschäftsentwicklung, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben und nehmen Sie am Programm der Hammel & Hochreiter Manager Academy teil!

Bitte kontaktieren Sie uns unter der folgenden E-Mail Adresse:

interimmenedzserakademia@hammelhochreiter.com

Wenn Sie HR-Manager, Unternehmensleiter oder Firmeninhaber sind und in Ihrem Unternehmen eine komplexe oder individuelle Beratung zur Ausbildung, Entwicklung oder ein Programm in einem der oben genannten Themen möchten, bitte füllen Sie das folgende Formular aus und teilen Sie uns Ihre Anfrage mit.

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