Es ist höchste Zeit, die Kategorie der reifen Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu erkennen! Nicht nur, weil seine Vertreter schon seit langem anwesend sind, aber noch nie erwähnt wurden. Nicht nur, weil sie auch die Aufmerksamkeit der Medien verdienen, genau wie die neuen Generationen. Der wahre Grund ist, wenn wir

Es ist fast drei Jahrzehnte her, dass wir zum ersten Mal die Segnungen des elektronischen Mailings erlebt haben. Nach einer Weile haben wir uns daran gewöhnt, und wir wurden sogar süchtig danach. Wir haben die Anzahl unserer Faxe und Schneckenpostzustellungen auf ein obligatorisches Maß reduziert, und wir glaubten, dass alles

Branche erwartet für 2019 erstmals Honorarvolumen von mehr als 2 Milliarden Euro. Köln, 5. Februar 2019 – Der positive Trend im Interim Management in Deutschland der letzten Jahre setzt sich weiter fort. Bis Ende 2019 wird das Honorarvolumen für selbständige Fach- und Führungskräfte erstmals die 2 Mrd. Euro Marke übersteigen. Damit erreicht

Unsere Interim Manager wurden vor 10-15 Jahren als Projekt- oder Gap-Manager eingesetzt. Da sich die wirtschaftlichen Prozesse weltweit immer schneller verändert haben, wurden unsere Interim Manager gebeten, die anhaltende regionale Krise der letzten 3-4 Jahre zu bewältigen und zu beseitigen. Häufig arbeiten mehrere Interim Manager zusammen, um Krisen erfolgreich zu

Die heutigen Führungskräfte verbringen viel Zeit mit der Verwaltung der Bilanz, obwohl sie nicht die knappste Ressource ihres Unternehmens darstellt. Das Finanzkapital ist relativ reichlich vorhanden und billig. Laut Bain’s Macro Trends Group liegt das globale Kapitalangebot bei fast dem 10-fachen des globalen BIP. Infolge der Kapitalüberflutung, der globalen quantitativen

Obwohl viele von uns an den meisten Wochentagen an Projekten oder am Land arbeiten, an Meetings nach den Bedürfnissen unserer Kunden teilnehmen, müssen wir uns manchmal ohne den Druck des externen Geschäftslebens treffen. Am 13. Oktober, vor mehr als zwei Wochen, konnten wir uns bei einem besonderen internen Treffen zusammensetzen.

Gemeinsam vom Joint Venture Verband und der Hammel & Hochreiter Kft. organisiert, besuchten die Geschäftsführer das Entwicklungs- und Produktionszentrum der Bahnindustrie in Knorr-Bremse Budapest. Das Unternehmen hatte zu Beginn des letzten Jahrhunderts als Familienunternehmen begonnen und wurde in diesem Jahr an die Börse gebracht. In den letzten Jahren hat das

Persönlichkeit mit Alter zu verwechseln, kann eine echte Falle sein. Györgyi Kristóf sprach im Namen von Hammel & Hochreiter über dieses Thema. In einer Podiumsdiskussion der Digitalia-geneRÁCIÓK-Herbstkonferenz vertrat Györgyi Kristóf Hammel & Hochreiter. Generationsprobleme treten immer häufiger bei den Kunden ihres Unternehmens auf, das sich auf Interim Management Services spezialisiert

Wenn Sie in einer Facebook-Gruppe Gerüchte verbreiten, die einen sensiblen Einfluss auf Ihren Vorgesetzten oder einen anderen Kollegen haben, kann dies so unangenehm sein, als wenn Sie im Büroflur klatschen würden. Außerdem wird die Situation nicht besser, wenn jemand einen Screenshot eines privaten Chats macht und ihn mit anderen teilt.