COMPASS  – minden generációnak – A Hammel & Hochreiter és az Interim Menedzser Akadémia bemutatja a COMPASS menedzser orientációs és akreditációs programját, mely kifejezetten a karrier- és életúttervezés segítése céljából jött létre.

Programunk egyedisége:

A COMPASS program különlegessége abban rejlik, hogy modul rendszerű tanácsadásunk a fejlesztendő gyengeségek helyett az erősségekre és azok megfelelő kiaknázására épít. Hisszük, hogy a sikerhez az erősségeken keresztül vezet az út. Az elhivatott karrierépítő tisztában van azzal, hogy az eredményekért folyamatosan meg kell dolgoznia, fejlődnie, tanulnia kell. Ez azonban nem jelenti azt, hogy magányos farkasként kizárólag magára lenne utalva. Egy stimuláló közeg, amelyben mindezt hatékonyan megvalósíthatja, alapvetően szükséges.

• Junioroknak és diákoknak: Segít megtalálni a következő képzési intézményt vagy szakot.

• Szenioroknak és felsővezetőknek: Támogatást nyújt az “álom” alkalmazotti pozíció megtalálásában, vagy akár a Hammel & Hochreiter csapatának leendő tagjaként tanácsadói, interim menedzseri vagy igazgatósági pozíciók elérésében.

 

• Folyamatos döntési pontok: Az útkeresés és a karriertervezés egy folyamat, amely élethosszig tart. Személyre szabottan meghatározzuk a kitűzött célt és az ehhez szükséges eszközöket, legyen az ügyfelünk 12 vagy 62 éves.

• Személyes és csapatfejlesztés: Az egyéni és vállalati ügyfelek számára évtizedek óta használt eszköztárunk segítségével támogatjuk a projektjeinket, egyéni és csapat illesztési programjainkat, valamint a kezdő interimek és ügyfelek hatékony integrációját.

• Önismereti fejlesztés: Az önismereti folyamat során célirányosan tárunk fel személyes történéseket, amelyek megértése segíti az ügyfeleket tudatos döntéshozatalukban és a váratlan kihívásokkal való megküzdésben az élet minden területén.

 

A mérés első lépései:

• online tesztcsomag kitöltése: kommunikációs stílus, motivációs struktúra, kompetencia mátrix, érzelmi intelligencia, és igény szerint stressz teszt
• online visszajelzés: karriertervezési, váltási szakértő vagy vezető fejlesztő szakember által

 

Tanácsadás és további modulok:

A közösen kialakított irány szerint további modulokat lehet választani, vagy az alapmodul után befejezni a programot.

Választható lehetőségek:

• Önismeret, önbizalom, önbecsülés fejlesztés
• Egyéni jövőkép kialakítás
• Egyéni célkialakítás és tervezés
• “Álom” állásra felkészítés: önéletrajz írás, interjú felkészítés, kiválasztási és beillesztési folyamat végigkísérése
• Külsős életformára való felkészítés (tanácsadó, interim, igazgatósági tag)

 

Együttműködés és kommunikáció:

A COMPASS program futamideje alatt, illetve a program zárását követően, folyamatos kommunikációval támogatjuk ügyfeleinket a karrierútjuk során. Fontos számunkra, hogy minden jelölt rendszeresen tájékoztasson bennünket új állásról vagy projektről történő elköteleződése előtt és után.

---

Várjuk jelentkezését: candidatehh@hammelhochreiter.com

Amennyiben Ön HR vezető, vállalatvezető, cégtulajdonos és vállalatánál szeretné használni ezt az eszközt, kérjük, hogy az alábbi űrlap kitöltésével jelezze felénk érdeklődését.

Online kapcsolatfelvétel

Alábbi elérhetőségeinken szintén készséggel állunk rendelkezésére:

Hammel & Hochreiter Képzési és Ügyfélkapcsolati központ
1124 Budapest, Vas Gereben utca 22.
Telefon: +36 1 951 7180
Mobil: +36 30 240 20 12
E-mail: info@hammelhochreiter.com

---

Compass cikkek és egyéb anyagok:

Mit kell tennem?

Odamegy akivel akar…

Videó interjú: Fejős Péter karrierváltásának története

Videó interjú: COMPASS menedzser orientációs program résztvevőkkel

Felső vezetőből lesz a jó interim?

Egyszer mindenki kerül interim helyzetbe…

Sokan egy projekt után feladják…

Még több hír…