Mészáros László – HBLF – AON HEWITT DIGITÁLIS MUNKACSOPORT – 2017.12.05.
(Magyar) A mesterséges intelligencia és a robotok mára a gazdaság fontos elemeivé váltak, így egyre fontosabb, hogyan reagálunk a technológia fejlődésére. A HBLF szeptemberben indult Digitális Munkacsoportjához csatlakoztunk...
Ünnepi HH interim találkozó – 2017.12.01.
Idén is jó volt együtt: gondolkozni, dolgozni, dönteni, szervezni… és megannyi más közös feladat áll mögöttünk, amire visszatekintve jó emlékezni. Köszönjük Nektek az idei munkát, és azt is, hogy együtt lehettünk a Mezzo-ban az adventi vacsorán, beszélgethettünk és ismerkedhettünk, koccinthattunk és választhattunk az adventi menüsorból. És jó volt látni a nyerteseket, akik átvették a tombola díjait!
Munkaerőpiac – forró pite vagy szép új világ? – 2017. november 10.
Hidegebbre fordultak ugyan a napok, ám szerencsére szép időnk is volt múlt pénteken. Így a Holland-Magyar Kereskedelmi Egyesület és a Hammel & Hochreiter közös üzleti reggelijének vendégei a kertben fogyaszthatták el a frissen készített, finom falatokat. A villásreggelit szellemi táplálék előzte meg: a meghívottak többségét foglalkoztató kérdést, a munkaerő-piac aktuális trendjeit, mindenekelőtt a munkaerő-hiány égető problémáját jártuk körbe.
Erste Road Show – Jászberény – 2017.10.04.
(Magyar) Jót is, rosszat is lehet hallani ma az ipar helyzetéről, jövőjéről – és mindennek az ellenkezőjét is. Különösen fontos emiatt, hogy az ERSTE Bank, a Hammel & Hochreiter szakmai támogatásával színes, szakmai programsorozatot szervezett a téma köré. Tavasszal a Knorr – Bremse Budapest volt a vendéglátó, októberben, pedig a Jász-Plasztik cégcsoport.
Sommerfest – 2017.07.27.
Nyáron másképp időzítünk, szervezünk, találkozunk, beszélgetünk, mint az év többi hónapjában. Már csak attól is jobb a hangulatunk, mert vagy már kipihentek vagyunk a mögöttünk lévő nyaralástól, vagy még nagy várakozással állunk a közelgő szabadság hetei előtt. Akárhogy is, a nyár a megváltozott tempó ellenére sem áll le: azonban nemcsak dolgozni lehet – remek alkalom például az ünnepre is.
Vonzások és választások – HH Szalon – 2017.06.02.
A tavasz vége mindig a nyár kezdetét is jelenti: ennek megélésében vehettek részt a Hammel & Hochreiter hagyományos rendezvényének vendégei a HH Szalon rendezvényén! Folytatva a 2016-os év témáját, a Networking Breakfast informális lehetőségei mellett előadás és kerekasztal-beszélgetés mentén járta körbe a „Vonzások és választások” örök dilemmáját. Mely ma különösen időszerű: az üzleti életben és a munkaerőpiacon is látványos mozgások, változások indultak el az elmúlt időszakban, amire vezetőként, szakértőként, tulajdonosként és interim menedzserként is érdemes reagálni.
Évindító koccanás – 2017.01.17.
A Hammel & Hochreiter Kft. - Business & Management Consulting évindító rendezvényére olyan kérdéseket hozott magával, amelyek a világban folyó vetélkedést leginkább érintik, legjobban tematizálják. „A versenyzéssel kapcsolatban a legnagyobb, várható, és lassan megfigyelhető változás az élesedés”-kezdte előadását a kutató. Most minden az együttműködés előtérbe helyezéséről szól ugyan, de a jövőben élesen el fog válni egymástól a versengés és az együttműködés.
“Kint és Bent” – üzleti találkozó – 2016.09.01.
Egyszerre van kint és bent érzésünk, aztán napról napra rohamosan váltunk át a főszezon-üzemmódra. Szeptember elseje e két világ határán egyensúlyoz, egy pillanatra még megáll, hogy aztán átbillenve magával rántson bennünket. Szeptember elsejét választottuk szezonnyitó rendezvényünk időpontjául a Hammel & Hochreiter - nél is, hogy együtt kaphassuk el az utolsó nyáresték egyikét. Ez tökéletesen sikerült: több mint száz vendég – kint és bent –, ragyogó időjárás, finom italok, ételek, és izgalmas beszélgetések, ahogyan ezt Partnereink és Barátaink rendezvényeinken már megszokhatták.
(Magyar) Vonzások és választások – HH Szalon – 2016.02.22.
(Magyar) Bár a Hammel & Hochreiter szakmai eseményei hagyományosan igen kedveltek a vállalatvezetők, a munkaerőpiaci szakemberek, illetve a szakmai érdeklődők körében, a februári HH SZALON több szempontból is kiemelkedett ezek közül. Kivételesen nagy érdeklődés volt a piac minden oldaláról: munkavállalók, interim menedzserek, munkáltatók, szolgáltatók részéről is a téma iránt, vagyis a munkaerőpiac aktuális kérdéseihez, így nem csoda, ha a közel két órás törzsprogram végig izgalmasan, színesen, interaktívan telt el.
Mindehhez a Hammel & Hochreiter által végzett vezetői kutatás eredményeinek összefoglalója adta meg az alaphangot, melyet Dr. Szvetelszky Zsuzsanna. szociálpszichológus, a kutatás szakmai koordinátora foglalt össze.
Lean & Green event photos – 09.09.2015.
(Magyar) Jó hírünk van: a szervezeti hatékonyság lehet zöld, ha egységes stratégia részei nem egymástól elkülönülő projektek. A LEAN szemléletmód sokunk számára ismert, hiszen egyre több cég igyekszik veszteségeit csökkenteni ily módon. De hogy jön ide a Green? Egy, a norvég KKV-k körében végzett felmérés rámutatott, hogy a LEAN cégek legtöbb esetben környezetkímélőbb módon működnek, így a LEAN szemlélet jó kiindulási alapja lehet a vállalat kizöldülésének. Másfelől, egy zöld program bevezetése adott esetben, nagyobb mértékben képes elkötelezni a kollégákat, mintha a termelékenység fokozására tennénk a hangsúlyt. Szemináriumunkra olyan előadásokkal készültünk, amelyek kézzel fogható példákkal igyekeznek alátámasztani ezen elmélet sikerességét a mindennapokban.
Garden party – 29.07.2015.
(Magyar) Amikor a Hammel & Hochreiter nyáresti hagyományteremtő SOMMERFEST – jét megálmodtuk, enyhe, szélcsendes, tüneményes naplementében láttuk magunkat. Bár a rendezvény előtt két órával még zápor áztatta a kerti parti gyepét, a kezdésre kitisztult az ég, és a remélt időjárási feltételek is maradéktalanul teljesültek. Így közel száz vendégünk jelenlétében ideális körülmények között mutathattuk be a Hammel & Hochreiter megújult arculatát, és jelenthettük be új szolgáltatásainkat, valamint 5 éves együttműködés után Fejős Péter partnerré válását. A kellemes klubzene, az ételek, italok mellett még tombolára is volt alkalom. A nyerteseknek ezúton is gratulálunk. Mi mindenesetre nyertesnek éreztük magunkat! A rendezvény egyfajta számvetésre is alkalmat szolgáltatott. Az elmúlt öt évben a recruitment és consulting piac érezhető visszaesése ellenére több mint 300 különböző típusú projektet valósítottunk meg. Több mint 6000 vezetővel, szakemberrel kerültünk kapcsolatba, akik közül közel 1000 jelölt karrierváltását, útválasztását segíthettük közvetlenül. Mindezt támogatta illetve kiegészítette több mint 30 szakmai kapcsolatépítő, tudásmegosztó rendezvény: konferencia, üzleti reggeli, szeminárium, workshop.
Exkluzív: a Hammel & Hochreiter szalon vendége Polgár Judit – 2015.04.24.
(Magyar) „Polgár Judit különleges jelenség. Nem csupán a legjobb női sakkozó, hanem fényévekkel a legjobb. Sakknagymester (tehát nem egyszerűen mester, ami annak fényében jelent rengeteget, hogy a sakk világa nem igazán ismeri el a nők teljesítményét), az egyetlen hölgy a világ top 100-as listáján, legmagasabb élőpontszáma idején, 2005-ben a 8-ik helyen állt”.
Ezt az eredményt még csak megközelíteni sem tudta senki! Eredményeinek listája végtelen, és élete, karrierje számos, általános tanulságot, értékes gondolatot hordoz magában. Szalonbeszélgetésünkön ezekről is hallhatunk majd, amellett, hogy lehetőség lesz beszélgetni Judittal Juditról, többek között arról, hogyan erősíthető a mentális állóképesség, mit jelent a stratégiai gondolkodás és vajon milyen tanulságokkal szolgálhat egy stratégiai játék, mint a sakk vállalatvezetők, menedzserek számára.
Our team
(Magyar) A Hammel & Hochreiter Business & Management International Consulting, olyan menedzsereket fog össze, akik Magyarország, valamint a régió közép- és nagyvállalatainak felső vezetői pozícióiban szerezték tapasztalatukat. A holland mintára létrejött szakmai társulás tagjainak professzionális hátterére, valamint a Hammel & Hochreiter Akadémia fejlesztési programjára alapozva kínálja cégünk szolgáltatásait a menedzsment valamennyi stratégiai és funkcionális területére, minden iparágban, a multinacionális, a nemzetközi és a magyar tulajdonosi háttérrel rendelkező Megbízóink számára.
Állandó és folyamatosan növekvő menedzser és szakértői csapatunk révén Megbízóink meghatározott feladatra és időre, a területen már bizonyított vezetők, szakemberek segítségét vehetik igénybe, transzparens, költséghatékony módon. A Hammel & Hochreiter szolgáltatási, valamint a képzési üzletágainak együttműködésével a folyamatosan növekvő számban felmerülő, menedzser szükséglet háttér biztosításának feladatát is ellátja, képzések, konferenciák, rendezvények szervezése által.
Earlier events in pictures
