Imre Tóvári Zsuzsa sportpszichológus évekig edzette mentálisan a myagar férfi vízilabda-válogatott tagjait. Pontosan tudja, hogy ezek az élsportolók hogyan küzdenek meg a stresszel, a kudarccal és hogy néz ki a pszichés hadviselés pályán belül. Ezekről beszélgettünk. Nézi a focivébét? Persze. És milyen szemmel? Mi az, ami Ön szerint egy laikusnak

„Vezetői állások elnyerésében jó esélyei vannak az ötvenes korosztálynak! Érdemes nagyobb figyelmet fordítani az 50+ generációra, mert szemléletváltásukból kifolyólag és tapasztalataik miatt felértékelődnek a munkaerő piacon.” – ezt Kristóf Györgyi a Hammel & Hochreiter vezetője és stratégiai tanácsadója mondta. Tapasztalatok szerint az állásinterjúkon és a kiválasztási folyamatban hátránya van ennek

Egy zseniális református pap egyszer azt próbálta elmagyarázni nekem, miért is végeláthatatlan sokszor egy házaspár vitája. (Ezért kellene család minden pap mellé…, hogy tudja, a válaszokat, mert megéli és nemcsak olvassa valahol…) A nő és a férfi elkezd vitatkozni. Teljesen mindegy min. Bármin tud tíz év után. A vita első

Hogyan adja át a céget a vezető? Milyen megoldási lehetőségek vannak a generációváltásra, hogy biztos legyen a vállalkozás zavartalan működése? Milyen félelmei és kételyei lehetnek egy vezetőnek, amikor kiadja kezéből az irányítást, és kinek is kéne adnia? „A 90-es évek családi vállalkozásainak rövidesen szembe kell nézniük a generációváltással, hiszen a

“A magyar vízilabda-válogatott csapatpszichológusaként számos alkalommal megtapasztaltam, hogy amíg a csapatot belső konfliktusok feszítik, addig a játék sem fog menni.” Egy csapat életébe belefolyva, közelről ismerve a tagok legbelsőbb gondolatait, megállapítható, hogy konfliktusok, rivalizálások mindig is vannak és lesznek egy csapat működésében. A kérdés, hogy mit kezdünk ezekkel. Ezen múlik

Laptop, fakanál, tűsarok – képtelenség egy időpontban minden szerepben helyt állni. A nők tudatos karriermenedzsmentje révén azonban sikerülhet külső-belső harmóniát teremteni. Tippek maximalistáknak.   „Gimis koromban nyaranta fagyit árultam. Amíg csak háromféléből lehetett választani, pörgés volt, amint harmincféle lett, kígyózni kezdtek a sorok: az emberek alig tudtak választani. Ilyesmit tapasztalhatunk

Vannak azok az anyukák, apukák, akik rohadtul szeretnék, hogy a gyerekeik okosak legyenek ezért úgy beszélnek velük, mint egy tv bemondó csak kicsit lassabban… Mindent elmagyaráznak, hogy a kis tanítvány pontosan tudja mikor, mire, hogy kell reagálni. Mindenre legyen válaszuk, ahogy a szülők is mindent tudnak és lehetőleg minden kiszámíthatatlan

Ki beszél már a beigliről, az ajándékokról, a pezsgőről, az újévi tűzijátékról? Nem említjük ugyan, hisz jócskán benne járunk a januárban, de a decemberi hajrára, az év végi karácsonyi nyugalomra és az újévi izgalmakra is jól emlékszünk még. A tavalyi esztendő végpontja egyben az idei kezdete is – ezzel pedig

Az ünnep előtti utolsó napokat mindenki nyugalmasra szeretné igazítani, ám legtöbbször becsúszik olyan feladat, amiről pedig tavaly elterveztük, hogy na idén aztán időben kipipáljuk! Egy újragondolt ajándék, egy áttervezett vendégség, egy hirtelen látogatás… Ám minden év más, így minden karácsony is – mi az ideit köszönjük most nektek! A tervezés