Vannak azok az anyukák, apukák, akik rohadtul szeretnék, hogy a gyerekeik okosak legyenek ezért úgy beszélnek velük, mint egy tv bemondó csak kicsit lassabban… Mindent elmagyaráznak, hogy a kis tanítvány pontosan tudja mikor, mire, hogy kell reagálni. Mindenre legyen válaszuk, ahogy a szülők is mindent tudnak és lehetőleg minden kiszámíthatatlan
Évindító koccanás…
Ki beszél már a beigliről, az ajándékokról, a pezsgőről, az újévi tűzijátékról? Nem említjük ugyan, hisz jócskán benne járunk a januárban, de a decemberi hajrára, az év végi karácsonyi nyugalomra és az újévi izgalmakra is jól emlékszünk még. A tavalyi esztendő végpontja egyben az idei kezdete is – ezzel pedig
Hüggézést mindenkinek 2018-ra!
A hygge (ejtsd: hügge) egy dán szó, mely annyit tesz: „jóllét”. A hygge egy filozófia, egy életmód, egy szemléletmód, az élet szépségeinek tudatos keresése: gyönyörködni a bennünket körülvevő egyszerű dolgokban, élvezni a barátok társaságát, jelen lenni a pillanatban – és nem csak beszélni róla, lefotózni vagy átrohanni rajta. Nemcsak a
Karácsonyi feladatunk: pihenés-menedzsment
Az ünnep előtti utolsó napokat mindenki nyugalmasra szeretné igazítani, ám legtöbbször becsúszik olyan feladat, amiről pedig tavaly elterveztük, hogy na idén aztán időben kipipáljuk! Egy újragondolt ajándék, egy áttervezett vendégség, egy hirtelen látogatás… Ám minden év más, így minden karácsony is – mi az ideit köszönjük most nektek! A tervezés
A szeretet ünnepe – az “elég jó” karácsony
Ismert kifejezés az üzleti életből is a „good enough” fogalma. Az elég jó szülő, az elég jó anya mára a szélesebb rétegekben is közismert kifejezéssé vált: vastag könyvek szólnak arról, miért nem érdemes a tökéletességre törekedni. Sőt, arról is, hogy miért lehet akár veszélyes is maximalista és perfekcionista módon állni
Új munkacsoporthoz csatlakoztunk!
A mesterséges intelligencia és a robotok mára a gazdaság fontos elemeivé váltak, így egyre fontosabb, hogyan reagálunk a technológia fejlődésére. A HBLF szeptemberben indult Digitális Munkacsoportjához csatlakoztunk, mely arra keresi majd a választ, hogy az éppen zajló ipari forradalom 4.0 során az exponenciálisan fejlődő technológiával hogyan tudunk lépést tartani. Hogyan
Igazgyöngyalapítvány – 2017.12.01.
2017. december 1-jén az Igazgyöngyalapítvány éves beszámolóján jártunk, hatalmas eredményeket értek el a térségben az oktatással, a munkahelyteremtéssel, valamint a község fejlesztésével kapcsolatban. Az alapítvány hazai és külföldi támogatásokkal küzd a gyerekszegénység ellen. www.igazgyongyalapitvany.org A videót készítette: marcellviragh.com
Munkaerőpiac – forró pite vagy szép új világ? – 2017. november 10. – tudósítás
Hidegebbre fordultak ugyan a napok, ám szerencsére szép időnk is volt ezen a novemberi pénteken. Így a Holland-Magyar Kereskedelmi Egyesület és a Hammel & Hochreiter közös üzleti reggelijének vendégei a kertben fogyaszthatták el a frissen készített, finom falatokat. A villásreggelit szellemi táplálék előzte meg: a meghívottak többségét foglalkoztató kérdést, a
Már nem eldobható a dolgozó
Egyre többet hallhatunk és már olvashatunk is a hazai munkaerő-piac turbulens folyamatairól, válságosnak mondott szituációjáról. Van, aki a saját bőrén is érzi már a változásokat. Ám ahhoz, hogy vezetőként megfelelően viszonyuljunk a saját vállalatunkat érintő konkrét helyzetekhez, érdemes a „nagy képet” árnyaltan látni. Mert elsőre úgy tűnhet, hogy míg régen
A pótolhatatlanság csapdájában
Melyik cégkultúrában működik legkevésbé jól a delegálás? Gyakran hallott vezetői panaszok: reggeltől estig tüzet oltunk, nincs időnk, rengeteg dolgunk van. „Nincs időnk befoltozni a kerítést, mert össze kell terelnünk a tyúkokat!” Ezek a mondatok a mikromenedzsment jól ismert szlogenjei, és aki mondja, nem néz szembe azzal, hogy aki nem delegál,