Esti mese az emberekről, arról, hogy mi történik, ha kedvezményt kapnak, és mindenki azt hiszi, hogy a kicsi nem számít, mert csak ő egyedül csal egy kicsit, senki nem fogja észrevenni.  Volt egyszer egy virágzó birodalom, telis-tele szőlőtőkével: szinte minden alattvaló bortermeléssel foglalkozott. Az uralkodójuk, aki jóságos és igazságos is

50 az új 30 HH business podcast – 14. epizód Kit, miben, hogyan segít vagy hátráltat a félelem? Minden épeszű ember fél, de ne keverjük össze a szorongással. Féljünk bátran, éljünk bátran, egyetlen biztos dolog van, mi magunk. Sok felől jártuk körbe a témát, Hesna kutatásait és gyakorlati tapasztalatait, interjú

50 az új 30 HH business podcast – 13. epizód Első adás amiben négyen beszélgetünk: Bodnár Adrienn, Fekete László, Kristóf Györgyi, Virágh Rajmund; már maga ez is nagy kihívás volt. Hatékony, eredményorientált vagy türelmetlen, nem baj ha türelmetlen is csapatunk. A tervezés nagyon fontos krízis helyzetben is, mert bedaráljuk a

50 az új 30 HH business podcast – 12. epizód Önbizalom, alázat, hit. Rajmund és Zsuzsa egyetért! Mi kell a sikerhez? Sportban, üzletben? Teljesítmény. Az ember egy eszköz, de a mentális fejlesztésen mindenhol sok múlik. Ha az emberek nem érzik jól magukat nem lesz teljesítmény! Zsuzsa és Rajmund tapasztalataikról beszélgetnek

50 az új 30 HH business podcast – 10. epizód Györgyi, Tokár Balázzsal, a Hammel&Hochreiter core team tagjával, interim menedzserével beszélgetett karrierváltásról, a logisztika helyzetéről régen és most. Az interim és az alkalmazotti lét különbségeit is összevetették, mennyire máshogy látják az emberek az eltelt időt a különböző szerepekben. Természetesen felvetődött

50 az új 30 HH business podcast – 9. epizód Györgyi és Rajmund most Tóvári Zsuzsannával, (Hammel & Hochreiter Chief Relationship Officer) ült le beszélgetni. Felelevenítették, hogy hogyan és mikor találkoztak, mióta dolgoznak együtt és hogy már akkor érezték, hogy nekik mindenképpen beszélgetniük kell és egyre többet együttműködni különböző projektek

50 az új 30 HH business podcast – 8. epizód Györgyi, Fekete Lászlóval (Hammel & Hochreiter HR és EHS division Manager) beszélgetett arról, hogy hogyan kerül be valaki a Harley klubbon keresztül a HH csapatába, hogy nem mindig olyan projektet kapnak az interimek amilyet szeretnének, hogyan lesz egy HR szakértő

50 az új 30 HH business podcast – 7. epizód Rajmund és Györgyi az utóbbi év hagyományaihoz hűen megtartották évindító koccanásukat, ugyan nem a Gresham-ben, hanem a podcast stúdióban, kettesben. Egyetértettek, hogy a gyerekeknek szánt mesék mennyire aktuálisak idén a felnőttek számára is. Micimackó és a hepe-hupái; Mulan avagy egy

Mert felkészültünk. Mert megtapasztaltuk a 2020-as esztendő jellemformáló, emberpróbáló, cégeket a padlóra dobáló történéseit, és levontuk  a következtetéseket. Már 15 plusz éve minden szezonban ezt tesszük. Szolgáltatóként, külsősként enélkül az előző kisebb, nagyobb külső és belső válságokat is nehéz lett volna túlélni. Láttuk, hogyan viselkedik a beosztott, a vezető, a