Steer Attila, Tokár Balázs és Vas József mind sikeres felsővezetők voltak, akik annak ellenére, hogy remek csapat állt a hátuk mögött az alkalmazotti létben eltöltött pályafutásuk során, úgy érezték valami másra, többre vágynak. Ezen vágyaik vezették el végül őket a Hammel & Hochreiterhez, és hamar kiderült, hogy mi tudjuk a

Egy örökzöld témában kérte Molnár Barbara a HVG – től a véleményemet… Mivel 20 éves személyes tapasztalatom is van, azt gondolom, hogy ez egy nehéz, de mindenképp egyedi válaszokat, megoldásokat igénylő kérdés. Minden ember, így minden anyuka különböző, nincsenek itt sem konzervmegoldások, és a legfontosabb egy gyermeknek, bármekkora legyen: újszülött,

Aki átélt már vitorlásversenyt, meggyőződhetett arról, hogy a drága felszerelések, a mosolygósan integető legénység, az irigylésre méltó díszletek mögött milyen megfeszített idegi játszmák, milyen összeszokást feltételező csapatmunka, micsoda számolgatások és taktikai döntések húzódnak meg. A start, ahol sokszor centikre száguldanak el egymás mellett a soktonnás hajók, kiszolgáltatva a széliránynak, hogy

Pár éve még rendkívüli eseményként tekintettek a változásra a vállalatokban: ma már egyre többen fogadják el, hogy „csak a változás örök”. A nyugalmi időszakok egyre rövidebbek, a változásokat egybefolyónak érzékelik a vállalat dolgozói. Minden szervezet folyamatosan változik a változó piaci kihívásokra adott válaszai, a gazdasági érdekek és a szervezet jellemzői, képességei

Lean és Green. Két jól hangzó, aktuális, ám látszólag egymástól független fogalmak. Hogy ez mennyire nincs így, ezt segítette áttekinteni és értelmezni teltházas szakmai szemináriumán a Hammel & Hochreiter és a Holland Kereskedelmi kamara. A téma csak látszólag gyártás központú, ez viszonylag hamar nyilvánvalóvá vált a CIB Bank képviselőjének előadása

Hangulatos nyáresti fogadás keretében mutatta be Ügyfeleinek, Partnereinek megújult arculatát a hazai interim menedzsment kultúra meghatározó szereplője, a Hammel & Hochreiter Business & Management Consulting. Az évtizedes tapasztalatokkal rendelkező csapat az arculatváltással nemcsak külsejében lett korszerűbb, de tartalmi újdonságokat is bejelentett. Talán a legfontosabb újdonság az üzleti és vezetői tanácsadási

Amikor a Hammel & Hochreiter nyáresti hagyományteremtő SOMMERFEST-jét megálmodtuk, enyhe, szélcsendes, tüneményes naplementében láttuk magunkat, például, mint a ma esti volt. Bár szerdán, a rendezvény előtt két órával még egy rövid zápor meglátogatott bennünket, a kezdésre kitisztult az ég, a nap kisütött, mert a dress code, valami sárgájának nem tudott

Mesélik, hogy amikor hajdan Karinthy Frigyes és Hatvany Lajos együtt indultak el egy kávéházból, Hatvany báró egy tízpengős bankót nyomott a pincér kezébe, és ezt mondta neki: osszák el! Karinthy jóval kisebb értékű pénzérmét vett elő, a főúr kezébe nyomta, és így szólt: szorozzák meg! A közösségi médiában terjedő szellemes

Ha valakinek eljön a pillanat az életében, hogy a karrierjében váltani kényszerül vagy váltani szeretne, akkor nem árt egy pillanatra megállni és szétnézni a piacon, hogy mire van igény, mennyire eladhatók azok a készségek, képességek, amelyeket az évek alatt megszerzett. Az elmúlt évtizedekben, különösen a vezetői rétegben jellemző volt, hogy