Pár éve még rendkívüli eseményként tekintettek a változásra a vállalatokban: ma már egyre többen fogadják el, hogy „csak a változás örök”. A nyugalmi időszakok egyre rövidebbek, a változásokat egybefolyónak érzékelik a vállalat dolgozói. Minden szervezet folyamatosan változik a változó piaci kihívásokra adott válaszai, a gazdasági érdekek és a szervezet jellemzői, képességei

Lean és Green. Két jól hangzó, aktuális, ám látszólag egymástól független fogalmak. Hogy ez mennyire nincs így, ezt segítette áttekinteni és értelmezni teltházas szakmai szemináriumán a Hammel & Hochreiter és a Holland Kereskedelmi kamara. A téma csak látszólag gyártás központú, ez viszonylag hamar nyilvánvalóvá vált a CIB Bank képviselőjének előadása

Hangulatos nyáresti fogadás keretében mutatta be Ügyfeleinek, Partnereinek megújult arculatát a hazai interim menedzsment kultúra meghatározó szereplője, a Hammel & Hochreiter Business & Management Consulting. Az évtizedes tapasztalatokkal rendelkező csapat az arculatváltással nemcsak külsejében lett korszerűbb, de tartalmi újdonságokat is bejelentett. Talán a legfontosabb újdonság az üzleti és vezetői tanácsadási

Amikor a Hammel & Hochreiter nyáresti hagyományteremtő SOMMERFEST-jét megálmodtuk, enyhe, szélcsendes, tüneményes naplementében láttuk magunkat, például, mint a ma esti volt. Bár szerdán, a rendezvény előtt két órával még egy rövid zápor meglátogatott bennünket, a kezdésre kitisztult az ég, a nap kisütött, mert a dress code, valami sárgájának nem tudott

Mesélik, hogy amikor hajdan Karinthy Frigyes és Hatvany Lajos együtt indultak el egy kávéházból, Hatvany báró egy tízpengős bankót nyomott a pincér kezébe, és ezt mondta neki: osszák el! Karinthy jóval kisebb értékű pénzérmét vett elő, a főúr kezébe nyomta, és így szólt: szorozzák meg! A közösségi médiában terjedő szellemes

Ha valakinek eljön a pillanat az életében, hogy a karrierjében váltani kényszerül vagy váltani szeretne, akkor nem árt egy pillanatra megállni és szétnézni a piacon, hogy mire van igény, mennyire eladhatók azok a készségek, képességek, amelyeket az évek alatt megszerzett. Az elmúlt évtizedekben, különösen a vezetői rétegben jellemző volt, hogy

Élete során, különösen a mai világban, szinte mindenki kerül olyan átmeneti helyzetbe, vagy költőien fogalmazva elérkezik olyan válaszúthoz, ahol el kell döntenie, hogy merre tovább. Ilyenkor nem árt, ha az ember néhány lépést hátrébb lép, felméri a helyzetet, önmagát, esetleg segítséget is kér abban, hogy a következő lépésről a döntést

Aktív korunk legizgalmasabb és egyben legnagyobb téttel bíró kérdésköre a karrier. Iskoláink, az egyetem elvégzése után megindulunk a ranglétrán, hogy aztán néhány évtized múltán megelégedetten, anyagi biztonságunkat teljes öregkorunkra megteremtve adhassuk át a stafétát a következő generációnak. Ez az optimális helyzet azonban a legritkábban adatik meg, ám ez nem feltétlenül

A szakmai karrier talán a legfontosabb kérdés felnőtt életünk során. Sok is múlik rajta: szakmai kiteljesedésünk, az értelmes, alkotó közösségben való munka, valamint anyagi biztonságunk. A világ azonban folyamatosan és sokszor kiszámíthatatlanul változik és akár azon is kaphatjuk magunkat, hogy körön kívül kerültünk. Nem feltétlenül azért, mert hibáztunk, hanem azért,