Jót is, rosszat is lehet hallani ma az ipar helyzetéről, jövőjéről – és mindennek az ellenkezőjét is. Különösen fontos emiatt, hogy az ERSTE Bank, a Hammel & Hochreiter szakmai támogatásával színes, szakmai programsorozatot szervezett a téma köré.  Tavasszal a Knorr – Bremse Budapest volt a vendéglátó, októberben, pedig a Jász-Plasztik

Ha valaki hozzászokik, hogy munkája során tudatosan priorizál, az előbb-utóbb rutinra tesz szert, és ha nem is gondolkodás nélkül, de intuitívan, tapasztalataira bátran hagyatkozva dönt. Muszáj indulni a bőröndért, mert megy a gép, viszont közben feltűnik, hogy a laptop bekapcsolva maradt. Kikapcsolás előtt hirtelen megjelenik egy üzenet: a következő hétre

Hónapok, sőt lassan évek óta halljuk és olvassuk (néha még magunk is mondjuk: számos rendezvényünk fő témája volt évek óta a vonzások és választások, valamint lesz a kiválasztás, beillesztés és a megtartás), milyen kétségbeejtő munkaerő-hiány van az országban. A beszámolók néha csak egyes szektorokról – elsősorban a termelésről, vagy az

Nyugdíjba vonulnának a rendszerváltás után vállalkozásba kezdő cégvezetők. Szakértők azt mondják, hogy az alapító inkább ne vegye be a gyerekét a cégbe, bízza profi menedzserre a vezetést. A többség mégis hajlik a nepotista megoldásra. Erről is szó esett a Piac & Profit A növekedés csapdái 2017 című konferenciáján. Globálisan elsősorban

2017 őszén 25 éves évfordulóját ünnepelte Magyarország egyik legmeghatározóbb, csúcsvezetőket tömörítő szervezete, a Hungarian Business Leaders Forum, melyet Károly walesi herceg alapított 1992-ben. A 25 éves jubileumi hét eseményein több mint 500 résztvevő, az üzleti – állami – civil szektor képviselői vettek részt és ünnepelték közösen a HBLF negyedévszázados tevékenységét

A vitorlázás elegáns, úri sport. A vitorlázás kőkemény technikai, stratégiai, csapatsport. Mindkét állítás igaz! Aki átélt már vitorlásversenyt, meggyőződhetett arról, hogy a drága felszerelések, a mosolygósan integető legénység,  az irigylésre méltó díszletek mögött milyen megfeszített idegi játszmák, milyen összeszokást feltételező csapatmunka, micsoda számolgatások és taktikai döntések húzódnak meg. A start,

2017. szeptember 22-én ismét a bagi roma telepen jártak a Prezi önkéntesei: a közös munka eredményeképpen 6 családnál kinti árnyékszék épült, összesen 9 családnál pedig folyóvíz került bevezetésre. Az önkéntesnap után a programban résztvevő családok továbbra is a Bagázs pénzügyi tudatosságot fejlesztő, álláskeresést elősegítő foglalkozásaira járnak heti rendszerességgel. www.bagazs.org  

Csatlakoztunk olyan nők és férfiak közé, akik a felelősséget vállalnak a saját sorsukért, nyitottak az újra és megosztják amit tudnak másokkal. Inspiráló workshoppal kezdtünk augusztus 25-én Szabó Eszter szervezésében a #Defolaborban: hogyan inspiráljuk a nőket, hogy nők által alapított és vezetett innovatív start up cégekben angyalbefektetővé váljanak. S hogy miért

Vagy mégsem? Vagy igen, csak nem minden esetben? Az életkori címkék lassan kezdik elveszíteni hagyományos jelentésüket, s közel sem biztos, hogy két középkorú ember életstílusa ma is annyira hasonlítana, hogy ugyanolyan egyformán jellemezhetnénk őket, mint egykoron. A menedzsment világáról klasszikus sémák alapján azt gondoljuk, hogy a multik mókuskereke gyorsabban őrli