A krízisről tudjuk jól, hogy nemcsak veszélyt, hanem esélyt is teremt. Ám a félelem csak rövid távon lehet hasznos, még törékeny, és aggódással teli, jósolhatatlan világunkban is. Az a vezető, aki a megfelelő eszközökkel „golyóálló” csapatot épít, számíthat arra, hogy munkatársai képesek lesznek a kritikus időszakokban is „szörfölni a hullámokon”.

Volt mit ünnepelnünk február 20-án: húsz éve már a Hammel & Hochreiter megalapításának, és ez a húsz esztendő rengeteg tapasztalatot, munkát, élményt, sőt: együttműködést és versenyt is jelentett azok számára, akik ebben az időszakban a Hammel & Hochreiterhez Ügyfélként, Partnerként, Interimként, Tanácsadóként, Munkatársként vagy Szakértőként kapcsolódtak. Virágh Rajmund így fogalmazott

A hamarosan megrendezésre kerülő farsangzáró partner parti… Milyen nehéz is a célokat elérni, hogy az egyéni és a vállalati célok is meg tudjanak valósulna! Milyen sok kommunikáció szükséges, hogy mindenki értse, és egyet is értsen a célokkal! Milyen hatalmas eredményeket hozhat az együttműködés! Milyen régen beszélünk róla, milyen régen csináljuk

Huszonéves nénik, negyvenes csajok. Az ötven az új harminc. Pályamódosítás nyugdíj előtt. Ismerős kifejezések? A huszonegyedik század egyik legnagyobb kihívása a várható élettartam növekedése. Ami egyben azt is jelenti, hogy az egyes életszakaszok meghosszabbodnak, máshová kerülnek a nagy mérföldkövek. A tapasztalat egy dolog, ami rendkívül fontos, de az adaptációs képesség,

Sokat olvashatunk vállalati karácsonyokról, céges mikulásozásról, régebben még úgynevezett „benti szilveszterek” is voltak – például 2000-ben, amikor a világ az informatikai összeomlástól rettegett. Vagy a gyártásban, a gépek mellett sokszor még ma is találkozhatunk vele, hiszen az éjszakai műszak december 31-én is teszi a dolgát. A Hammel and Hochreiter idén

A karácsonyi készülődés-hangolódás időszakában igazán sok esemény zajlott az elmúlt napokban: kiemelkedett azonban közülük a Hungarian Business Leaders Forum zártkörű Adventi üzleti reggelije a Larus étteremben, melynek vendéglátója a Hammel & Hochreiter csapata volt.  Az esemény díszvendége nem más volt, mint Erdős André, a Magyar ENSZ társaság alelnöke, volt állandó

Az életben a hasonlóság, a dinamika, a hozzáállás és a közös értékrend az együttműködés záloga – véli Szvetelszky Zsuzsanna szociálpszichológus, az MTA TK ″Lendület″ Research Center for Educational and Network Studies kutatócsoport tudományos munkatársa, egyetemi oktató, aki az idei Digital-Media Hungary konferencián a munkaközösség tagjainak a személyiségtípusairól és azok kölcsönös

Egyszer csak távolról meghallasz egy vékony, csengő hangot, és még nem tudod eldönteni, hogy ez most neked jó lesz vagy nem. Újra és újra felcsendül, de most már nem annyira csilingelő, mint inkább követelődző és elégedetlen, és kezdesz lassan felébredni. Érzed, ahogy az izmaid felveszik az ébrenlét feszesebb tónusát, és

Betekintést nyerhettünk a HBLF Nőfórumának zártkörű üzleti reggelijébe, a Hammel & Hochreiter csapata szervezésében, ahol olyan erős párosok, vezetők mutatkoztak be, osztották meg sikeres működésük titkát, ahol a párosok mindkét tagja komoly eredményeket ért el karrierje folyamán. Az esemény díszvendége volt Colleen Bell, az Egyesült Államok korábbi magyarországi nagykövete, amerikai

  Felgyorsult a világ. Nézzünk meg egy-egy régi filmet vagy egy mostanit, ahol nem csak a történetek, hanem a képkockák is sokkal gyorsabban változnak. Nézzünk meg egy karrier történetet fél évszázada és most. A jól képzett fiatalok ma már olyan helyzetben vannak, ha nem bánnak jól velük egy cégnél, akkor gyorsan váltanak,