Interim menedzser: kulcs a változáshoz

Önmagában az, hogy egy menedzser tapasztalt, éppen ráér és el is tudja látni a feladatot, még egyáltalán nem biztos, hogy elég ahhoz, hogy valóban interim menedzser legyen – mondta lapunknak Kristóf Györgyi interim menedzsment-specialista, a Hammel & Hochreiter International Consulting ügyvezetője. Véleménye szerint mára a magyar tulajdonú vállalkozások is megtanulták,

Tevékenységi beszámoló az Interim Menedzsment kultúra terjesztéséről

Jelentési időszak: 2009.09.01 – 2011.06.24. Hammel & Hochreiter: Kristóf Györgyi IM Akadémia: Virágh Rajmund Beszámoló dátuma: 2010.12.13. Címzettek: interim életmód és menedzsment eszköz iránt érdeklődők 1. Beszámoló a végzett tevékenységekről 2009 nyarán Kristóf Györgyi, Magyari Éva és Virágh Rajmund megalapították az Interim Menedzser Akadémia Kft-t, azzal a céllal, hogy segítse

Válság idején megéri interim menedzserre váltani

Magyarországon egyelőre még kevésbé ismert az interim menedzsment (IM) fogalma – igaz, még Nyugat-Európában is jobbára csak ismerkednek a kifejezéssel. Az interim (angol szó, a jelentése ideiglenes, átmeneti) menedzser egy személyben operatív menedzser, aki a napi irányítást ellátja, tanácsadó menedzser, aki a szituációt analizálja és a jövőre szóló új irányokat

Hova tovább a csúcsról?

KÉPZÉS ISMERTETŐ Az Interim Menedzser Akadémia a holland Nyenrode Business Universiteit-tel együttműködve, 2011. január 28-án limitált létszámú csoport számára indítja el a régió első interim menedzser képzését. Az oktatási program magyarországi szakmai támogatója a Hammel & Hochreiter Interim Team. Az Akadémia alapítói és támogatói az interim menedzsment kultúra terjesztését és

Holland-magyar üzleti képzés indul: For business by business

HR Portal cikk 2010. november 2. 2011 januárjában az Interim Menedzser Akadémia és a Nyenrode Business Universiteit együttműködésében indul interim menedzserképzés hazánkban. Bár évek óta képeznek interim menedzsereket Hollandiában, Németországban és Belgiumban, most először nyílik lehetőség a közép – és kelet – európai régióban interim szakmát tanulni egy féléves kurzus

Holland üzleti iskola hazánkban is

Holland üzleti iskola hazánkban is Az előzetesen vártnál is nagyobb sikert aratott az Interim Menedzser Akadémia (IM Academy) és a Holland – Magyar Kereskedelmi Kamara által Budapesten rendezett I. Interim Menedzsment Szeminárium. A 2010. szeptember 30-án a Novotel Budapest Centrumban hatvan, az interim menedzser szakma és az interim menedzsment eszköz

Interim, a cégdoktor?

HR Magazin, 2010. szeptemberi szám Írta: Juhász Éva Az üzleti világhoz képest a magyar közszféra 10-15 éves lemaradással küszködik. Talán megdönteni látszik ezt a közgondolkodást előző miniszterelnökünk, a májusban leköszönt Bajnai Gordon, aki ugyanolyan interim vezető volt, mint a versenyszektorban mostanában felfutó beugró menedzserek. Az interim menedzsment hazai története mindössze

Tartsuk itthon a senior erőforrásainkat!

Felbecsülhetetlen érték van a kezünkben, amit használni kell és nem elengedni: a nemzetközi cégek által kiképzett, évtizedes tapasztalatokkal, kelléktárral rendelkező, azonnal bevethető profi menedzser, az interim menedzser. “Külföldi menedzserek segítségével kívánja állami nagyvállalatai hatékonyságát növelni a kínai vezetés. A cégeket felügyelő hatóság (SASAC) a minap tette közzé felhívását a China

Sikeres létszámcsökkentés és változásmenedzsment

A felgyorsult gazdasági események, az egyre növekvő verseny, és az ezzel együtt járó cégintegrációk, létszámcsökkentések, tevékenység kiszervezések térhódításával központi kérdéssé vált a munkaerő hatékony kihasználása. A változások előidézik a humánerőforrás minőségének, összetételének folyamatos javítását, megújítását. A hatékonyság növelésén alapuló változás szinte minden esetben együtt jár a munkaerő mozgatásával. A humánerőforrás