Akadémia

A Hammel & Hochreiter Menedzser Akadémia csoportos képzése a holland Nyenrode Business Universiteit – tel együttműködve, 2011. január 28-án limitált létszámú csoporttal indította el a régió első interim menedzser képzését.

Az Akadémia alapítói és támogatói az interim menedzsment kultúra terjesztését és fejlesztését tűzték ki célul. Ennek a vállalásnak egyik mérföldköve a prémium kategóriájú, tartalmában és logikájában több éves hazai valamint nemzetközi interim szolgáltatói tapasztalatra épülő, rendkívül gyakorlatias képzés elindítása volt.

A válogatott hallgatók 10-12 fős csoportokban fél éven át, 13+1 napban, hét modul során sajátíthatják el az interim szakma és életmód kompetenciáit, szerezhetnek átfogó ismereteket a régiónkban is rohamtempóban terjedő menedzsment eszközzel, valamint annak alkalmazási lehetőségeivel kapcsolatban. A képzés része az elméleti alapok célirányos megerősítése mellett a hollandiai Nyenrode-on tartott gyakorlati modul, a nemzetközi interim esettanulmányok feldolgozása is. A programot ajánljuk potenciális és gyakorlott interim menedzserek számára, valamint külső erőforrást rendszeresen vásárló HR vezetők, beszerzési vezetők, vállalatvezetők és cégtulajdonosok számára is, mivel mind a szolgáltatás értékesítés és szolgáltatás vásárlás területét is alaposan körbejárja a holland – magyar program.

A Hammel & Hochreiter Menedzser Akadémia oktatási programja nemcsak egyének, fejlődni szándékozó szakemberek, vezetők előtt áll nyitva: lehetőség van komplex vállalati fejlesztési programok megvalósítására is, amely az interim kompetenciák proaktív kialakításában, a változásokra való minél teljesebb felkészülésben, a vállalati tudásvagyon gazdagításában jelenthet egyedülálló versenyelőnyt. Ha Ön a vállalat személyzeti fejlesztéséért felelős szakember, számoljon velünk, tervezzük meg együtt cége vezetői perspektíváit!

A régióban egyedülálló, ár – érték arányban kiemelkedő képzéssel kapcsolatos bővebb információkért keressen minket az alábbi elérhetőségen!

Hammel & Hochreiter Képzési és Ügyfélkapcsolati központ
1124 Budapest, Vas Gereben utca 22.
Telefon: +36 1 951 7180
Mobil: +36 30 240 20 12
E-mail: interimmenedzserakademia@hammelhochreiter.com

Témák:

  • Karriertervezés, karrierváltás
  • A bizalom építése, komparatív előnyök
  • Karriermenedzsment, női karriermenedzsment
  • A menedzsment nem tradicionális megközelítései
  • Érzelmi intelligencia a vezetésben, empátia
  • Személyes márkaépítés
  • Interkulturális kommunikáció és hálózatok
  • Asszertív kommunikáció
  • A narratíva szervezeti értékei, a történetmesélés, mint vezetési eszköz
  • A „néma” kommunikáció ereje
  • Döntéstan
  • Üzleti etika
  • LEAN menedzsment
  • Tárgyalási szituációk, hitelesség. A hiteles szakértő
  • Az interim menedzser életmód, jogi és pénzügyi vonatkozások

Akadémia hírek:

Holland üzleti iskola hazánkban is…
Holland-magyar üzleti képzés indul…
Hova tovább a csúcsról…
Válság idején megéri interim menedzserre váltani…
Tevékenységi beszámoló az Interim Menedzsment kultúra terjesztéséről…
Interim menedzser: kulcs a változáshoz…
Hogyan lehet interim menedzser…
Történelmi tanévnyitó topmenedzsereknek…
Az interim menedzserek lesznek a jövő vezetői…
Új tudást várnak a menedzserektől a cégek…
Interjú Dr. Ing. Jacques Reijniers (MBA) professzorral…
A jó interim is holtig tanul…
Ismét elindut…
Interim Menedzser Akadémia…

Ha ki akarja próbálni, alkalmas – e interim menedzsernek, vagy már gyakorlott interim, de tudásfrissítésre, kapcsolatépítésre, üzletfejlesztési javaslatokra nyitott, küldje el önéletrajzát, motivációs levelét.

Vegyen részt a Hammel & Hochreiter Menedzser Akadémia programjában!

Várjuk jelentkezését: interimmenedzserakademia@hammelhochreiter.com

Amennyiben Ön HR vezető, vállalatvezető, cégtulajdonos és vállalatánál szeretne komplex, vagy egyedi képzési, fejlesztési tanácsadást, vagy programot a fenti témák valamelyikében, kérjük, hogy az alábbi űrlap kitöltésével jelezze felénk érdeklődését.

Online kapcsolatfelvétel

Hírek

Kösz jó(l) vagyok! – De mit jelent ez pontosan?

  Hogyan érhet el egy vállalat igazi jóllétet? Mit jelent jól

A legkisebb királyfi és a smaragd története

Egyszer volt, hol nem volt, egy nagy királyságban élt három

Generációváltás a családi cégeknél – avagy a legkisebb királyfi igazsága

Mindannyian ismerjük a mesebeli legkisebb királyfi történetét. Az öreg király –

KERESÉS